募集要項
- 募集背景
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エンジニアのキャリア支援を通じた企業のDX推進と市場価値向上を目指し、独自のプラットフォームを展開しています。
本ポジションは即戦力のアドバイザーとして、組織運営やメンバー育成を力強くリードし、組織成長の循環を加速させる方を求めています。
- 仕事内容
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・ITエンジニア／Webデザイナー等へのキャリアコンサルティング・伴走支援▼ITエンジニア／Webデザイナー等へのキャリアコンサルティング・伴走支援
・組織運営およびマネジメント業務
・メンバーの育成・ナレッジ共有
・カウンセリング対応（電話5割、Web面談5割）
・マッチング、求人案件（主にITフリーランス向けの案件）の提案
・面談の日程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック
・価値向上（キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップ）のためのアドバイス
・就業サポート（入社日相談、退職アドバイス等）
▼組織運営およびマネジメント業務
・キャリアアドバイザーチームの目標管理、オペレーションの改善、戦略立案など、組織全体のパフォーマンス最大化に向けたマネジメント業務。
▼メンバーの育成・ナレッジ共有
・後進のアドバイザーに対する教育・メンタリングを行い、チーム全体のコンサルティング質の向上と、個々のスキル底上げのリード。
【このポジションの魅力と難しさ】
▼魅力
・IT業界の底上げに貢献する社会貢献性の高いポジションです。
・組織の「仕組み作り」を主導できます。
・一メンバーとしてではなく、組織運営のリードを期待されているため、理想のチーム作りや教育体制の構築に裁量を持って取り組めます。
▼難しさ
・高い専門性と「先見の明」が求められます
エンジニアに価値提供するためには、常に変化するITトレンドや技術スタックへの深い理解が不可欠です。本人の希望を鵜呑みにせず、市場価値から逆算した「耳の痛いアドバイス」が必要な場面もあります。
・正解のない「育成」と「組織化」
まだまだ盤石とは言えない組織であり、育成・マネジメントにおいてはたくさんの課題があります。自らの知見を用いて、仕組み作りに関与する裁量がある一方で、正解はないので試行錯誤が必要になります。
・成果へのシビアなコミットメント
「エンジニアファースト」と「ビジネスとしての成果（企業への価値提供）」の両立をリードしなければならず、高い視座での判断力が常に試されます。
- 応募資格
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- 必須
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人材業界にてキャリアアドバイザーのご経験がある方（3年以上目安）
- 歓迎
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・メンターやリーダーなどの経験がある方
・IT関連の資格を保有している方
- フィットする人物像
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・論理的思考力がある
・目標数字へ責任が持てる
・コミュニケーションスキルがある
・素直な対応ができ、誠実であり、嘘をつかない
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
（契約期間の定め：なし）
（試用期間：3か月）
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 31F
- 勤務時間
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固定労働時間制とし、始業・終業の時刻は以下の通りとする。
10:00～19:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（11:00～17:00の間）
※入社後3ヶ月間は9:45～18:45
- 年収・給与
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500万円 ～ 599万円
・賃金形態：月給制（35時間相当分の固定残業代含む）
月給：344,094円～
基本給/月：273,000円～
固定残業手当/月：71,094円～
※35時間超過分については別途支給
・賞与：年2回（6月・12月）
※標準1.5ヶ月/回、在籍期間・評価・会社業績に応じて変動します。
・給与改定：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：上限28,000円/月
※原則、最も経済的な経路の1ヶ月分の通勤定期代相当額
住宅手当：月15,000円支給
※賃貸住宅を借りている世帯主である30歳未満の方
健康保険（全国健康保険協会東京支部）
厚生年金
雇用保険
労災保険
資格奨励金制度
達成休暇制度
誕生日休暇制度
職場つみたてNISA
ベネフィットステーション
- 休日休暇
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・完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日：125日
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇
・年次有給休暇（入社後6ヶ月：10日、以降1年ごとに付与）
- 選考プロセス
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⇩カジュアル面談
⇩書類選考
⇩1次面接（オンライン）
⇩最終面接（ご来社）
※変更がある場合があります。
