募集要項
- 仕事内容
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創業70年×高収益体質｜安定×成長を両立する物流企業にてセンター管理をお任せします。物流センターにおける保管業務・荷役業務を中心とした現場運営全般を担っていただきます。
業務管理・品質管理を行いながら、採算管理・労務管理などの管理業務を幅広く担当し、物量や商品特性の変動に応じて、最適な保管方法・作業方法を企画・実行することで、収益性と品質を高い水準で維持・向上させることがミッションです。
将来的には、複数の物流センターを統括する管理者としての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
■物流センター運営・業務管理
・入庫・出庫・保管・荷役作業における業務管理および品質管理
・日々の物流センター運営全体のマネジメント
■人員配置・シフト管理
・物量や作業時間の変動を踏まえた業務量の把握
・適正な人員配置・シフト作成
・当日の物量変動や作業変更が発生した際には、各スタッフへ迅速に指示を出し、効率的な作業進行を実現
※現場の「司令塔」としての役割を担っていただきます
■品質管理・職場環境整備
・センター内の5S活動の推進
・設備管理、労務管理の定期的な確認
・課題を抽出し、改善を積み重ねながら、安全で働きやすい職場環境を維持・向上
■数値管理・現場改善
・実績数値の管理だけでなく、配車センター・物流センターの作業現場を自ら確認
・スタッフとの定期的な面談を通じて課題を発掘し、改善施策の立案・実行を推進
■レイアウト・作業動線の最適化
・物量や商品の変化を踏まえ、商品の置き場所やレイアウト変更などを検討
・作業効率向上、品質安定化、コスト削減につなげていきます
- 応募資格
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- 必須
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・第一種運転免許普通自動車
・マネジメント経験（10名以上）3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【転勤無/寝屋川市・八尾市・藤井寺市】物流センター拠点管理者｜年収～1000万｜高収益総合物流企業
- 勤務地
- 大阪府寝屋川市・八尾市・藤井寺市 ※希望をお知らせください。
- 勤務時間
- 8:00～17:00 残業時間月30時間程度
- 年収・給与
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年収500万円～1,000万円
月給制（月収26万円～52万円）
賞与：２回（4か月分（過去実績））
昇給：あり
記載の年収モデルは、賞与と残業を30時間程度実施した場合のモデルで記載しております。
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 一部支給 会社規定に基づき支給
各種保険完備
■退職金制度：勤続年数4年以上
■教育給付金制度：年間上限10万円
■食事会支援制度
■ベネフィットステーション（教育システム連携サービス）
■健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検査(40歳以上)費用会社負担
■慶弔金
■永年勤続表彰
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始
