募集要項
- 募集背景
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大型ビル、病院、工場、駅、学校等の新築からリニューアルまで幅広く受注している為、増員目的での募集となります。
- 仕事内容
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高度な技術をコアに、設備の企画 設計 施工 保守を行う環境クリエイター企業にて設備施工管理の募集!(準グローバル職/東京本店管轄営業所および現場事務所)同社の受注した建造物に常駐をして設備の管工事施工管理業務をご担当いただきます。
（準グローバル職/東京本店管轄営業所および現場事務所）
■担当業務：
・建造物における設備施工管理業務をお任せします。
・現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。
・担当案件としては超高層ビル、学校、工場、病院、駅など様々です、新築、リニューアルともに数多くの案件を受注しており、案件ごとにご担当いただきます。
・常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行なっていただきます。
■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）：
高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。
国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。
☆2022年、生産拠点「T-Base」を開設：
現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化。現場とは離れた場所で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。
【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。
【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、多様な人材の活用にもつながっています。
※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。
☆特許数は700超：
設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。
日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
[1]高校卒業以上、(高等学校、専門学校、四年制大卒、大学院、高等専門学校)
[2]1級管工事施工管理技士資格 取得
[3]建設現場の施工管理実務経験3年以上
■歓迎
衛生工事に関する知識や経験をお持ちの方歓迎
衛生工事の即戦力を希望しています。
- 歓迎
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■超高層ビル、学校、工場、病院などの管工事施工管理経験
■新築もしくはリニューアルの設備施工管理経験
- フィットする人物像
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■社内外問わずコミュニケーションが取れる方
■将来的にスペシャリストや管理職として活躍頂ける方
■勤務地を限定して活躍を検討している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
■勤務地
東京本店：東京都新宿区新宿6-27-30（新宿イーストサイドスクエア 12F）
第1事業所：東京都千代田区丸の内2-2-3（丸の内仲通りビル 6F）
第2事業所：東京都渋谷区渋谷2-20-12（渋谷日永ビル 7F）
千葉営業所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3（幕張テクノガーデンD棟 11F）
多摩営業所：東京都立川市曙町2-38-5
- 勤務時間
- 8:45~17:30/所定労働時間 7時間45分 休憩60分
- 年収・給与
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【年収】670万円~1000万円(例20~49歳)
【月給】290,000円~840,000円
※賞与込み 残業代は行った分支給となりますが
年収におおよそ金額を含んでおります。
※経験 年齢 資格を考慮の上、同社規定により優遇します。
※残業代完全別途支給
■賞与:年2回
■昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：転勤者社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有り
＜定年＞
65歳
＜その他補足＞
■テレワーク制度、時間単位有給制度
■財形貯蓄制度、社員持株会、報奨金制度
■休日勤務手当、現場手当
■厚生施設：転勤者社宅、現場宿舎
■サークル活動：野球、フットサル、テニス、登山、ランニング、華道、スキー、アウトドア、囲碁、釣りなど
■諸制度：住宅資金融資斡旋制度、国内留学制度（MBA）、オフィスカジュアルの推進、サテライトオフィス、フリーアドレス、NO残業Day、時間有給など
■資格取得費用補助（合格時）、OJT、各種研修制度
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日日数122日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏期3日、年末年始5日、その他(創立記念休暇(11月中に1日取得)
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→WEB適性検査→最終面接→内定
※オンライン面接での完結も可能となります。
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度・資格補助補足＞
技術基礎教育、フォロー教育、階層別技術教育、中堅社員研修、管理者研修など
