募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集
- 仕事内容
-
東証プライム上場のフージャースグループである同社が手掛ける、シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。☆株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズは、
2026年4月に株式会社フージャースリビングサービスから社名が変更となりました。
★この求人のポイント
1.【介護の知見を活かしたマネジメント】
居宅、訪問、通所の各サービスを束ね、3拠点前後の経営 人材管理を一手に担うポジションです。
介護の知見を「事業の成功」に繋げる醍醐味があります。
2.【分譲マンション×介護のシナジー】
究極の自立型シニアマンション『デュオセーヌ』と連携。
「住まい 医療 介護」が補完し合う理想の地域包括ケアシステムを、自身の采配で具現化できます。
3.【キャリアの天井を突き破る】
現場の管理者で終わりたくない方へ。東証プライム上場グループの「SV」として、
事業所開設や組織構築など、一つ上のステージの経験を積むことが可能です。
<職務概要>
シニア向け分譲マンションに併設されている介護事業所『リルセーヌ』の運営事業統括業務をお任せします。
<具体的な職務内容>
●介護事業所「リルセーヌ」に所属するスタッフ(10名~20名)の運営管理
●介護事業所「リルセーヌ」の介護事業に関する業務
●事業所開設業務 など
「リルセーヌ」では各拠点ごとに居宅介護支援、訪問介護、通所介護の各サービスを提供しており、管理者 サービス提供責任者等のスタッフ(約10名~20名名程)が運営を行っています。
シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ」に住まうことで受けられる機能やサービスと、「リルセーヌ」が提供する介護サービスが補完しあって、「住まい」「連携医療機関」「介護」「生活支援」だけでなく、健康維持や介護予防を視野にされた包括的ケアシステムを目指しています。
本職種では、介護事業運営がスムーズになるよう、各事業所の業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。(3物件前後の現場統括を担っていただきます)
介護事業についてはホームページでも説明しております。
ぜひ、ご覧ください。
<勤務地について>
日本橋オフィス
リルセーヌ各事業所(多摩平、柏の葉キャンパス、ちはら台、国立、高根台、大宮に事業所がございます。)
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■以下いずれか1つ以上当てはまる方
在宅サービスのご経験
訪問介護、居宅介護いずれかのご経験(管理者以上)
介護業界における複数拠点の人材マネジメント経験
【歓迎】
■介護系の資格を保有されている方(介護福祉士、ケアマネージャー等)
■介護事業所の立ち上げに携わった経験がある方
- 歓迎
-
在宅サービスのご経験
訪問介護、居宅介護いずれかのご経験
介護業界における複数拠点の人材マネジメント経験
介護系の資格を保有されている方(介護福祉士、ケアマネージャー等)
介護事業所の立ち上げに携わったご経験
- フィットする人物像
-
真面目で責任感のある方
社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
管理職も見据えた長期就労が可能な方
礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
誠実な対応ができる方
協調性を持って業務に取り組める方
相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)残業時間:月平均20-30時間程度(繁忙期時期30-40時間程度)
- 年収・給与
-
【想定年収】500万円～800万円（年齢例：30歳～55歳）
【想定月収】356,373～535,000円（年齢例：30歳～55歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮の上、同社規定により決定します。実際、記載年収を上回った提示実績もございます。
■賃金内訳
基本給：215,080～485,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：91,293～135,633円を含む（固定残業時間45時間分/月）
※管理職は固定残業手当無し、非管理職は45時間分の固定残業代含む
- 待遇・福利厚生
-
■賞与：有り（年2回・6月、12月支給）
■昇給：有り（年1回）
<各手当 制度補足>
通勤手当:全額支給(上限有:~4.5万/月)
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり
<その他福利厚生>
報奨金制度 社員持株制度(正社員のみ) 婦人科健診補助(社保加入者のみ)
保養所制度 各種クラブ活動 管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度 Udemy Business(希望者のみ/費用の一部自己負担あり)
表彰制度 など
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度 資格補助補足>
OJTが中心です。
<その他補足>
受動喫煙対策:屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土 日 祝)
年末年始休暇、有給休暇、
※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（適性検査）⇒最終面接
