募集要項
- 募集背景
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準天頂衛星システム「みちびき」は、スマートフォンやカーナビの高精度化に加え、自動運転、ドローン物流、災害時の情報伝達など、次世代社会を支える基盤インフラとして重要性が高まっています。
現在は7機体制の整備が進み、11機体制への拡張や次世代衛星の開発も計画されています。
同社は「ひまわり」「だいち」で培った衛星設計・製造と高信頼性設計の実績を評価され、中核パートナーとして参画しています。
複数機の並行開発・運用が進む中、国家プロジェクトを牽引する将来のリーダーを募集しています。
- 仕事内容
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●業務の内容
準天頂衛星システムに関するプロジェクト管理業務
具体的には
・顧客（官公庁/JAXA）との折衝：要求仕様の検討・すり合わせ
・要件定義と社内展開：システム設計部門・各技術チームへ落とし込み
・プロジェクト管理：工程進捗・品質・コストマネジメント
・各ステークホルダーとの調整：各種定期報告、課題調整
三菱電機の標準衛星プラットフォームDS2000や測位衛星システムの概要把握、衛星開発を始めとした鎌倉製作所における会社業務の基本的な進め方に加え、システム試験の評価レビューや顧客による承認プロセスなどを理解した上で、衛星システム試験や射場作業を進めるためのプロジェクト管理業務に携わっていただきます。
●組織ミッション
●宇宙インフラシステム部
静止衛星事業・準天頂事業の推進、プロジェクト管理・開発・設計・運用
●準天頂衛星システム課
準天頂衛星システムに関するプロジェクト管理、受注活動支援
●業務のやりがい
人工衛星は部品点数が約70万点と自動車の数十倍、大きさは大型バスほどと大規模なシステムですが、衛星全体の重心位置は数mmレベルでの管理が求められるなど、効率的かつ精緻な設計が求められます。多分野のプロフェッショナルの英知が集まる国家的な大プロジェクトを進めるうえで、各人の視点の多様さと深さが、測位衛星による位置情報サービスの精度につながっています。
●魅力
標準衛星プラットフォーム「DS2000」は三菱電機が長年にわたる多数の衛星開発の経験を活かし、開発・標準化したもの。国内外を問わず数々の衛星でこのプラットフォームを採用しており、累計の軌道上での運用年数は150年を超え、国内トップクラスの実績を誇ります。DS2000の活用によって、製造コスト低減や工期短縮を実現できるだけでなく、過去の衛星の『お墨付き』により信頼を積み重ねています。
●キャリアパス
プロジェクトを推進するコスト/スケジュール/リソース/ステークホルダ管理に関わることで、中核・管理的ポジションを担っていただくことも可能です。
能力次第でプロジェクトマネージャー/管理職へ昇進していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【鎌倉製作所】準天頂衛星システム課への配属です。
9名在籍
※その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- ・システム開発や製品開発におけるプロジェクト推進/管理のご経験（3年以上目安）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■鎌倉製作所
勤務地住所：神奈川県鎌倉市上町屋325
アクセス：湘南モノレール「富士見町駅」より徒歩15分／JR各線「湘南町屋駅」より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:15～14:45
月平均残業時間：20時間～45時間
※8：45～17：15の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：800～1100 万円
月給制
基本給：480000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
昼食補助 会社規定に応じて条件該当者に支給。
等級によっては裁量労働制での支給となります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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寮社宅（規定あり）・退職金制度・社販制度・財形貯蓄制度・持株会・グループ保険・保養所
セレクトプラン：毎年83,000円分のポイントが付与され、啓発や貯蓄、旅費、社内製品や育児品の購入などに使用可能な制度
福利厚生・各種制度の詳細は以下HPを参照ください。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/environment/benefit/index.html?link=top_nav
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
Web適性検査→1次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
