募集要項
- 募集背景
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同社は日本・イギリス・イタリアの3か国で共同開発が進められている次世代戦闘機（2035年導入予定）において、ミッションアビオニクスシステム分野の日本代表企業として選定されました。（2022年に防衛省より正式に公表）
先代のF-2戦闘機では日米による機体共同開発が行われましたが、今回はアビオニクスを含めた日英伊3か国による本格的な共同開発となり、日本にとっては大規模な国際防衛プロジェクトです。
同社は、イギリスおよびイタリアの代表企業と連携し、日本の安全保障を支える最新鋭戦闘機の中核となるミッションアビオニクスシステムの開発を推進しています。このような国家レベルの重要プロジェクトにおいて、諸外国から日本を守る次世代戦闘機の開発に携わり、共に挑戦していただける方を募集しています。
- 仕事内容
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次世代戦闘機事業に関する国際プロジェクト推進活動をお任せします。
■業務内容
同課では、次世代戦闘機に搭載する通信機器や電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、国際プロジェクトを推進する役割を担っています。
以下3つの業務をチームごとに分担しており、ご経験・適性に応じていずれかのチームへの配属を想定しています。
(1)国際契約
政府機関との見積調整、価格交渉など、極めて難易度の高い国際契約の締結
(2)国際規則（耐空性・安全性）制定
欧州規格、耐空性認証を満たす規則の制定、イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での運営規則調整
(3)情報基盤の構築
システム設計～出荷までの、完全デジタルエンジニアリングに係るツールチェーン、スキームの構築
●活かせる技術・スキル
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
・英語力
・規則策定、制度設計などのご経験
●当ポジションの魅力
日・英・伊 3か国合同の次世代戦闘機共同開発事業。国内防衛産業初の欧州との共同開発プロジェクトであり、各国・各社の強み活かし、最先端の技術を融合することで、世界最高峰の技術・能力を有した戦闘機を開発する。開発にあたり、共同開発の醍醐味（各国とのハードネゴシエーション、仕様調整、技術融合など）を最前線で調整していく。
●働き方について
・出社頻度について
機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について
1～2か月に1回、1～2週間／回の出張が発生する場合があります。
行先：イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について
イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【電子通信システム製作所 次期戦闘機開発部 国際プロジェクト推進課】への配属です。
「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。
長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・航空機搭載装備品の耐空性認証業務（または航空機の型式証明）のご経験のある方
・事業場認定（EASA PART 21, PART 145 (M)、FAAでも可）に関するご経験のある方
・国際契約締結業務に従事したご経験のある方
・MBSE設計に基づき、システム設計から製品製造まで実施したご経験のある方
・PLMを用いて、製造スキームの最適化等を実施したご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
JR猪名寺駅から徒歩10分
※機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
8：30～17：00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
等級によっては裁量労働制での支給となります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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寮社宅（規定あり）・退職金制度・社販制度・財形貯蓄制度・持株会・グループ保険・保養所
セレクトプラン：毎年83,000円分のポイントが付与され、啓発や貯蓄、旅費、社内製品や育児品の購入などに使用可能な制度
福利厚生・各種制度の詳細は以下HPを参照ください。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/environment/benefit/index.html?link=top_nav
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
