募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
近年、エクステリア・インテリアライティングの分野では、LED技術の進化により機能が大幅に拡張され、ADB（アダプティブ・ドライビング・ビーム）やインテリア照明などの高度化が進んでいます。
これに伴い、LEDを駆動する回路も複雑化し、車両との通信や他の機能との連携が不可欠となり、ライティング技術は「システム」としての規模を拡大しています。
また、中国新興BEVメーカーのスピード開発による台頭など、ハードウェア領域もこの変化に対応することが求められています。
こうした環境の変化に対応し、より高度かつ短期開発に追従するハードウェア評価を推進するため、新たにハードウェア開発エンジニアを募集します。
- 仕事内容
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先行開発領域のハードウェアのEMC評価・検証・解析業務をご担当いただきます。
■業務内容
・設計したハードウェアの試作前に、EMC適合性を評価業務
・解析結果よりシミュレーション精度を向上させ、試作回数を削減し、開発のリードタイムを短縮する業務
■入社後の流れ（ご経験に応じる）
(1)第二新卒～若手層
入社後は主に国内完成車のプロジェクトに入っていただき、スタンレー電気の製品理解や業務の進め方などを学んでいただきます。
(2)ミドル層
入社後はプロジェクトマネージャーとして量産開発部門にてスタンレー電気の理解を深めていただき、その後はご希望に合わせて先行開発にて新技術開発を担っていただきます。
(3)シニア層
入社後はこれまでのご経験を活かし、同社の事業戦略上重要となるシェアの獲得に向けたプロジェクトを推進いただきます。
■担当製品について
・ヘッドランプ・リアランプ内に設置されるLED実装基板、LEDドライブ・通信回路基板
・車両室内に設置されるランプ制御用ECU回路基板（ヘッドランプ・リアランプ）
・高機能ライティングシステムにおいて、ランプ内に設置される高機能LEDドライブ・通信回路
■キャリアパス
ハードウェア開発者としてのキャリアは、大きく「マネジメント領域」と「エキスパート領域」に分かれます。
マネジメント領域では、人材や開発の管理を担当し、エキスパート領域ではハードウェア設計の専門性を深めることができます。
■配属先について
自動車技術統括部は同社の車載技術機能を集結させた組織です。
同社の有する自動車用ランプ、車載空調システム、電子製品に関する設計、解析、検証全ての技術開発を行う部門です。
■働きがい
・自分が設計した回路が実際に車両に搭載され、市場を走る姿を見たときには大きな達成感を味わえます。
・OEMの要求を形にし、量産化を成功させたときに信頼と成長を実感できます。
・上司や先輩に加え、ハード設計のエキスパートからのアドバイスやレビューを受けながら業務を進められるため、学びの多い環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
自動車技術統括部 解析技術部 実験検証課への配属を予定しています。
◎事業の拡大に伴い転職者も多いため、中途採用者でも気後れすることのない職場環境です。
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 電子回路の実機/シミュレーション評価のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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秦野テクニカルセンター：神奈川県秦野市曽屋242
アクセス：小田急小田原線「渋沢駅」より車で9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※開発の状況に応じて相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：550～900 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：こども手当 18歳未満18,000円／人
住宅手当
転居費用補助 入社に際して転居が必要な場合、同社規定により転居にかかる費用を補助
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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・制度：借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険
ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 ほか
・施設：保養所（鎌倉）
・その他： 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用
チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能 ※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
■試用期間について補足
経験年数やスキルに応じて、6ヶ月の試用期間を定める場合があります。
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動の可能性があります。
