募集要項
- 募集背景
- 昨今、中国、欧米を中心に世界各国で様々な法規が制定されています。商品の品番が多いため、法規の変更による電池やパック、梱包への表示等の業務が増えています。こういった法規対応は、電池から、パック、梱包にいたる幅広い経験と知識が必要になりますが、すべての工程に精通することは難しいのが現状です。法規(コンプライアンス)を遵守するために、こういった困難なことに挑戦していく人材を募集しています。
- 仕事内容
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各生産拠点との法規（コンプライアンス）連携
・国内外の拠点と協力し、各国法規に合った仕様づくりを推進
・法規変更や要求事項を共有し、設計への反映をリードする
グローバルコミュニケーションの推進
・英語を中心としたコミュニケーションスキルを活かし、技術的課題を各拠点と協議・調整
・言語だけに頼らず、互いへの理解と信頼関係をベースに業務を前進させる
技術的バックグラウンドを活かした課題解決
・技術的視点から法規対応や仕様変更の妥当性を検証
・生産現場の課題を把握し、設計面から具体的な解決策を提示
■業務内容
既存製品の競争力強化（QCD改善）
・仕様変更に伴う信頼性評価
・生産拠点における 4M変更への技術対応
新規法規への対応
・新たに要求される法規の解釈
・法規要件を踏まえた仕様変更・設計への落とし込み
上記のグローバル展開
・日本・中国・インドネシア・アメリカの各生産拠点への展開
・拠点で生産されている商品への具体的な適用とフォローアップ
■キャリアパス
・電池の二次加工、パック技術部門のHQとして、海外工場を含めすべてを牽引するマネージャーへの道
・海外工場に出向して、ローカルメンバーと共に、その工場の競争力を強化する道
・各工場を日本からサポートしつつ、先行開発業務をすすめ中長期的な開発を進める道
■組織のミッション
＜ビジネス開発部＞
暮らしの安全を届ける・環境との調和をつくるという価値観のもと、お客様が使用する電池パックや充電器を含むソリューション製品を提案・設計し届けています。日々の生活機器から産業・インフラ領域まで、電池の選定だけでなく使いこなしまで責任を持って伴走することがミッションです。
＜機構開発課＞
リチウム一次電池やニッケル水素電池のパック・梱包の機構設計を行い、商品の競争力を高めること
パナソニックの電池の性能・品質を最大限活かすには、お客様の機器に合ったパック設計や梱包設計を迅速かつ適正コストで行うことが重要です。多くの国へ商品を販売しているため、各国法規（コンプライアンス）に沿った表示・設計対応を確実に進めることも大切です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
エナジーデバイス事業部 IEBU_ビジネス開発部_機構開発課
比較的若手社員が多いです。
海外工場との定期的な打ち合わせが毎週あり、グローバルな雰囲気のもと働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・3D CADによる設計
・TOEIC500点以上または語学を使った業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪府守口市松下町1-1
アクセス：京阪「土居駅」より徒歩10分
京阪「守口市駅」より徒歩15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※業務状況などに応じて応相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
8時30分～17時00分の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：650～850 万円
月給制
基本給：334000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、工場見学など）、1on1 meeting、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム（特別定年延長制度） 等
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,土曜日,日曜日,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります。
