募集要項
- 募集背景
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当社は「再生可能エネルギーをフル活用する」ことをミッションに、再生可能エネルギー発電所の開発から電力供給まで一貫して行うスタートアップです。
自社で新たな発電所を建設しクリーン電力を生み出す“追加性のある再エネ”にこだわり、企業が再エネ由来の電力を長期間、安定的に調達できるコーポレートPPAモデルも展開。大規模太陽光、蓄電池活用、電力最適化など、脱炭素社会の実現に直結する事業を加速しています。企業の脱炭素経営を支えるパートナーとして、持続可能な未来の創出に挑み続けています。
2022年の創業以降、事業は急拡大しており、シリーズAでの資金調達を経てプロジェクト数も増加中です。
この成長に伴い、開発体制や組織基盤の強化が急務となっており、共に未来のエネルギーをつくる仲間を募集しています。
- 仕事内容
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脱炭素ニーズを持つ企業の開拓を行い、当社が開発する再エネ発電所で生み出された電力の販売を推進。環境意識の高い顧客と長期的な信頼関係を築き、企業の脱炭素化と社会・経営課題の解決に貢献する役割です。顧客開拓、顧客ヒアリング、導入スキーム検討
企業に対するコーポレートPPAの提案
PPA契約条件の整理、交渉、契約締結
2）既存顧客とのリレーション構築・制度・市場動向の把握
PPA契約後の運用対応、顧客フォロー
既存顧客との継続的なリレーション構築、追加提案
電力制度、PPA関連制度、再エネ市場動向の情報収集・整理
3）社内外関係者との調整
社内関係部門（事業開発、技術、O&M、ファイナンス等）との連携
EPC・施工会社・金融機関等の外部関係者との調整
プロジェクト進捗管理、課題整理
※状況に応じて、発電事業の進捗管理や事業組成業務に関与いただく場合もあります。
【働く環境について】
■30代/40代のメンバーが中心で、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな組織風土
■積極的に手を挙げれば任せてもらえる文化があり、裁量を持って成長したい人にぴったり
■リモートメンバーも含め、コミュニケーションが活発
■プライベートを大切にする働き方を推進、ワークライフバランスにも配慮
アスソラには現在21名のメンバーが在籍中。業界未経験からスタートした社員もいます。再生可能エネルギーに関わる業界知識を習得しやすい文化や雰囲気が魅力の一つです。
また、意思決定のスピードが早く、社員ひとりひとりに高い裁量が与えられているのも特徴です。
【入社後について】
このタイミングでご入社いただくあなたは、アスソラのコアメンバー候補。数億～数十億円規模の契約、資金調達を担当するポジションです。専門的なスキルを磨き、社会や組織に大きなインパクトを与えるお仕事をしたい方にはマッチする職場です。
- 応募資格
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- 必須
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法人顧客との折衝・調整経験（業界不問）
課題解決に向けて主体的に行動できる方
社内外関係者と協力しながら業務を進められる方
再生可能エネルギー・脱炭素分野への高い関心
未経験者・第二新卒でも応募可能です
- 歓迎
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事業会社や金融機関におけるプロジェクトファイナンスの経験
コーポレートPPA、電力ビジネスに関する知見・経験
電力小売、再生可能エネルギー業界での業務経験
ファイナンス、法務、契約実務に関する基礎知識
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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本社（リモート相談可能）
東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル3F CROSSCOOP内
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00-15:00
標準労働時間：1日あたり8時間／1か月あたり160時間
- 年収・給与
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年収：400万円～
月給：275,000円～500,000円（45時間分のみなし残業代の場合）＋賞与＋各種手当
※上記額にはみなし残業代（月45時間分、75,000円～）を含みます。
※超過分は全額支給します
※給与は年齢・経験・スキル・前職の給与 を考慮し、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
◇ 退職金制度あり
◇ ストックオプション制度あり
- 休日休暇
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■年間休日122日以上
■完全週休二日制（土・日）
■祝日休み
■有給休暇（入社時5日付与）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■看護休暇（小学3年生までの子どもを持つ方は有給として取得可能）
- 選考プロセス
- カジュアル面談→1-2回の面接→内定
