募集要項

仕事内容: 京都店舗のプレイングマネージャーとして、店舗運営管理やメンバーのマネジメントを担います。高いデザイン力を武器に、物件探しから施工管理までワンストップで手掛ける組織を牽引するポジションです。
◎反響型の営業スタイル&チーム制
主にInstagram、HPからお問い合わせのあったお客様に対し、中古物件の購入からリノベーション希望のお客様の窓口として、チームスタッフ、専属職人と連携しながら、デザイン、プランニングから見積・施工までを一貫して担当を行います。
また、プレイングマネージャーとして、店長業務（店舗運営・マネジメント）と実務（ディレクション）の両面をお願いいたします。

■仕事の流れ
(1)お客さまからの要望をヒアリング
(2)物件案内、資金計画を立案
(3)物件購入、物件引き渡し
(4)現地調査を経てプランニング、見積書作成、その後契約
(5)リノベーション工事
(6)完成、引渡し
中途入社者の多くは、建築業界出身者を中心に幅広く社内に在籍しております。個人の数字だけでなく店舗、チームとして最大成果を出すためにどうするべきかという視点で一人ひとりの成長にもコミットする環境を整備しています。
※変更の範囲:会社の定める業務

応募資格

フィットする人物像: ・ブランドコンセプトに共感し、その魅力を広めるリーダーシップを発揮できる方
・個人の成果だけでなく、チーム・店舗全体の成長にコミットすることにやりがいを感じる方
・高い専門性を持ちつつ、柔軟な提案力で顧客やメンバーと深い信頼関係を築ける方
・自律的な文化の中で、自ら組織をより良くしていこうとする意欲のある方

勤務時間: 勤務形態：フレックスタイム制
標準的な勤務時間帯：10:00～18:45
標準労働時間：1日7時間45分
・コアタイム：10:00～15:45
・フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:45～20:00
休憩時間：60分
残業：月平均30時間程度

年収・給与: 予定年収：720万円～980万円
月給：600,000円～700,000円
・昇給：年1回（10月）※臨時昇給あり
・賞与：年1回（9月）
・時間外手当：有
・諸手当：役職手当、資格手当、残業手当、勤続手当、家族手当、通勤手当、勤務地手当
・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・退職金制度
・従業員住宅購入割引制度
・インテリア・家具購入割引制度
・自社グループ飲食店社員割引制度
・従業員補償労災制度（ハイパーメディカル）
・出産・育児休暇制度
・実務研修制度
・社会保険完備
・屋内全面禁煙

休日休暇: ・年間休日：120日
・週休2日制（水曜・祝日＋会社指定の1日※基本は火曜ですが柔軟に変更可）
・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇（有給と合わせ9～10連休も可能）
・バースデー休暇、慶弔休暇、有給休暇（下限10日～）

会社概要

事業内容・会社の特長: マンション・戸建て住宅のリノベーション、リフォーム、
店舗・オフィスの設計・施工、特注家具・建具・オリジナルキッチンの設計、製作、
インテリア、ディスプレイの設計、施工、販売、アンティーク家具・古物の販売、
住宅、建築物の検査、診断及び鑑定