募集要項
- 募集背景
- 社内外において様々な変革も行なっており、第二創業期ともいえる現在のフェーズを共に牽引頂ける方を求めています。
- 仕事内容
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当ホールディングスの経営企画本部において、グループの成長戦略の核となるM&Aプロジェクトを主導していただきます。将来的には、グループ経営を担う幹部へと成長していただくことを期待しています。◆戦略立案・案件発掘（ソーシング～交渉）
戦略立案とソーシング: 経営陣と共にターゲット選定基準を策定。市場調査や仲介会社とのネットワークを通じて案件を発掘します。
分析・バリュエーション: 財務モデル（DCF法等）を用いた企業価値評価、買収価格の妥当性検証。
意思決定支援: 経営陣への「投資検討メモ」の作成。戦略的意義（Rationale）やリスクを論理的に言語化します。
◆デューデリジェンス（DD）～エグゼキューション
専門家の統括: 会計・法務・税務等の外部アドバイザーをコントロールし、リスクの抽出と対策を講じます。
条件交渉: DD結果に基づき、最終的な契約価格や条項の調整・交渉をサポートします。
◆ポスト・マージ・インテグレーション（PMI）への挑戦
段階的な習得: 入社当初はディール完遂に注力いただきますが、中長期的には買収後の統合プロセス（PMI）までお任せしたいと考えています。
育成体制: 現職の経営陣やリーダーと共に、IT・システム統合、人事制度の擦り合わせ、シナジー創出の進捗管理などを実地で学び、「PMIまで完遂できるM&Aスペシャリスト」への成長をバックアップします。
【変更の範囲】企業の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・M&Aに関する専門知識や業務経験
・ソーシング/デューデリジェンスの経験（規模20億円以上）
- 歓迎
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・財務・会計知識
・法務知識
・プロジェクトマネジメントスキル
・メンバーマネジメントスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1
- 勤務時間
- 08:30～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】700万円 ～ 800万円程度
【月給】519,000円～603,000円
【内訳】基本給：309,000円 職務手当：45,000円 特別手当：165,000円～249,000円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、育休制度（取得実績あり※取得率90％以上）など
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日
その他（夏季休暇/年末年始/慶弔休暇 他）
