募集要項
- 募集背景
- 法人向けクラウドストレージ「DirectCloud」の開発・販売を手がける同社。サービス開始以来、3,100社を超える企業への導入実績を誇り、企業のデジタルトランスフォーメーションを力強く支援しています。今後、AI技術の活用なども見据え、さらなる事業拡大を目指す中で、マーケティング組織の強化が重要なテーマとなっています。今回はその一環として、コンテンツを軸にマーケティング施策全体の質と成果を一層引き上げるため、コンテンツ全体のディレクションを担う新たな仲間を増員募集することになりました。
- 仕事内容
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自社SaaS『DirectCloud』のマーケティング成果を最大化するため、コンテンツ全体のディレクションを担う責任者ポジションです。記事や動画、ウェビナーなど多岐にわたるコンテンツを統括し、事業成長を牽引する重要な役割が期待されます。
＜おすすめポイント＞
●年収600万円～！事業成長を担う責任者ポジション
●経営層と連携し、コンテンツ戦略の策定から携わる
●実制作ではなく、企画やディレクションに専念できる
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
自社SaaS「DirectCloud」における記事・動画・ウェビナー・資料など、あらゆるコンテンツのディレクション責任者としてご活躍いただきます。制作実務ではなく、企画や品質管理、進行管理を通じて、コンテンツ全体の成果を最大化することがミッションです。
＜具体的な業務一覧＞
●コンテンツ戦略・設計
・記事、動画、ウェビナー、各種資料の戦略立案
・Web広告やイベントなど、他施策との連動設計
・CMOと連携した全体方針の整理
●企画・レビュー・品質管理
・各種コンテンツの企画立案、レビュー、品質担保
・ブランドイメージに沿ったトーン＆メッセージの統一
・編集およびレビュー観点の明確化
●ディレクション・進行管理
・社内クリエイターのディレクション
・制作の進行管理と優先順位の調整
・外部パートナーが制作したコンテンツの品質チェック
●体制・仕組みづくり
・編集ガイドラインの作成と運用
・レビュー体制や意思決定フローの構築
◎単にコンテンツを作るだけでなく、マーケティング施策全体を見渡し、事業成果に直結する仕組みを構築していく面白さがあります。
■この仕事で得られるもの
急成長するSaaS事業の中核で、自らの手でマーケティング施策を動かしていく手応えを得られるポジションです。CMOをはじめとする経営層と直接やり取りしながら、事業の成長に直結するコンテンツ戦略を描けるのが大きな魅力。自身の企画やディレクションが、リード獲得数や受注といった具体的な成果にどう結びついたかをダイレクトに実感しながら、事業と共に成長できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンテンツディレクター（責任者）として配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・コンテンツマーケティングの実務経験
・編集、レビュー、ディレクションのいずれかのご経験
・BtoB領域におけるWebコンテンツに関する知見
・社内外の関係者を巻き込みながら業務を進めたご経験
・SaaSやWebサービスに関する基本的なITリテラシー
◎必須ではありませんが、SaaS・IT業界での実務経験や、動画・ウェビナーなど複数媒体のディレクション経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・事業成果から逆算して、コンテンツの企画を考えられる方
・品質やアウトプットにこだわり、責任感を持って業務に取り組める方
・多様な関係者と円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進できる方
・常に情報収集を怠らず、主体的に学び続けられる方
・経営や事業の視点を持ち、戦略的な思考ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京本社 東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋7階
沿線名：都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩5分 都営地下鉄三田線「御成門」駅A 徒歩5分 JR「新橋」駅 徒歩9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
週2回実施
※試用期間3ヵ月経過後からの実施となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：650～850 万円 年俸制 月給500000円 基本給：432600円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：67400円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 業績連動
昇給：あり 定期昇給：年1回(4月)
随時昇給：最大で年4回まで
【昇給率】
過去5年間(2021年～2025年)の平均昇給率：7.2％
- 待遇・福利厚生
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退職金制度：有(中退共) 定年退職制度：有（60歳） 健康診断：年1回
＜法定外福利厚生＞
■残業時夕食代支給(上限あり)
■自販機フリードリンク、ウォーターサーバー完備
■研修費支援制度
■資格取得支援制度
■書籍購入費支援制度
■語学学習支援制度(英語・韓国語)
■ゴルフレッスン支援制度
■スポーツジム等の活動支援制度
■永年勤続表彰制度(勤続年数に応じた表彰金と特別休暇の付与)
■PCR検査
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■バースデイ手当(誕生月にAmazonギフトカードの支給)
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考回数に変更がある場合がございます。
