募集要項
- 募集背景
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AI技術で日本の基幹産業をアップデートする事業を展開している同社。2021年の創業以来、黒字経営を続けながら、建設業界のDXで培った技術力を武器に製造・物流業界へと事業を拡大。創業5年で評価額1,000億円を超えるなど、急成長を遂げています。
同社は今、事業成長の第二フェーズに突入しました。今後のさらなる組織拡大を見据え、これまでの中途採用に加えて、新たに新卒採用を開始することを決定。今回は、その記念すべき第一期生採用を牽引する、新卒採用担当者の募集です。
- 仕事内容
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急成長を遂げる東大発AIスタートアップにて、同社初となる新卒採用の仕組みをゼロから構築するポジションです。経営陣と密に連携しながら、未来の組織を創るトップティア学生の採用をリードしていただきます。
＜おすすめポイント＞
●採用戦略のゼロイチ構築に携わる
●経営陣と密に連携するスクラム採用
●組織の成長を最前線で実感できる
■具体的な仕事内容
まずはエンジニア職を対象に、同社初の新卒採用を成功に導くためのあらゆる業務をお任せします。
将来的にはビジネス職など、採用領域の拡大も担っていただく予定です。
＜担当業務＞
経営陣や事業責任者と連携しながら、戦略立案から実行まで一貫して携わります。
＜具体的な業務一覧＞
●戦略立案
・新卒1期生（特にトップティア学生）のペルソナ設計および採用戦略の策定
・優秀層に特化した母集団形成・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行（イベント企画、ダイレクトリクルーティング、大学・研究室連携など）
●実務推進
・求人票の作成・更新管理
・会社説明会、面談、面接対応および候補者体験の設計・実行
・内定後のフォローと既存インターン採用との連携
◎大手媒体に頼る大量採用ではなく、ターゲットに直接アプローチする戦略的な採用活動が可能です。
■この仕事で得られるもの
「自分たちが採用に関わることで組織がグロースしている」という手応えは、このポジションならではの醍醐味です。「日本を照らす燈となる」という使命を本気で目指す経営陣や仲間と共に、会社の未来を創る人材を見出し、迎え入れる。その一つひとつの活動が、組織の成長、そして日本の産業変革へと直結していく。そんな大きなスケールと貢献実感を得られる環境です。
■教育・キャリア
入社後はCOO、CFO、VPoEといった経営陣や事業責任者と近い距離で業務を進めます。明確な新卒採用は初の試みであるため、決まった型はありません。あなたの経験とアイデアを活かし、採用戦略の土台作りから実行まで大きな裁量を持って挑戦できます。将来的には、採用チームの中核を担うリーダーとしてのキャリアパスも期待されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新卒採用担当【コーポレート】としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での新卒採用の実務経験がある方（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
アクセス：新御茶ノ水駅（聖橋方面改札）駅直結/JR御茶ノ水駅（聖橋口）から徒歩1分/小川町駅（B4出口）から徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：273000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：97000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■健康診断 ■時短正社員制度あり※主に博士課程の方向け
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談→1次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
