募集要項
- 募集背景
- 30年以上にわたり日本の情報セキュリティを支えてきた同社。主力製品である「i-FILTER」は全国の小学校の約95%に導入されるなど、社会インフラとして不可欠な存在です。近年は既存事業の安定成長を基盤に、新規ネットワークセキュリティプロダクトの立ち上げにも注力し、「総合セキュリティメーカー」への変革期を迎えています。この事業拡大に伴い採用の重要性が増しており、採用職種の多様化と難易度の上昇に対応し、事業成長を加速させるため、採用体制を強化すべく新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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事業拡大と「総合セキュリティメーカー」への進化を支える、中途採用担当をお任せします。
単なる採用オペレーションではなく、現場と向き合いながら採用要件を定義し、
最適な手法を企画・実行する「事業成長に直結する採用」を担う重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●事業成長に直結する戦略的な採用を担います
●採用の企画からクロージングまで一貫して携われます
●多様な職種・レイヤーの採用に挑戦できます
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
年間20～30名の採用目標に向け、中途採用業務全般を担います。特定の部門の採用を軸に、母集団形成からクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●事業責任者・部門長との採用要件すり合わせ
●採用媒体、ダイレクトリクルーティングの企画・運用
●人材紹介会社との折衝・関係構築
●面談・面接・説明会の実施、クロージング対応
●内定者フォロー
●採用KPIの分析と改善施策の立案・実行
●採用業務の効率化・仕組み化
◎必要に応じて、派遣社員の採用や新卒採用の支援にも携わります。
＜仕事のポイント＞
ただ採用数を追いかけるのではなく、採用プロセスの改善や候補者体験の向上といったプロセスも重視されます。現場と深く連携し、採用の質を高めていくことがミッションです。
■この仕事で得られるもの
同社の採用は、単に組織の頭数を揃えることが目的ではありません。事業戦略に基づき、どのような人材が会社の未来を創るのかを深く考え、質を追求する採用活動を展開しています。同社のプロダクトが社会インフラとして機能しているように、自身の採用活動が会社の成長、ひいては社会の安心・安全を守ることに繋がっているという、大きな手応えと社会的意義を実感できる仕事です。
■教育・キャリア
入社後はまず、営業、開発、マーケティング、コーポレートといった部門の中から、いずれかの採用実務を担当し、組織や事業への理解を深めていきます。将来的には全ての部門の採用に関わりながら、採用手法の企画・改善といった、より戦略的な上流工程の役割を担うキャリアパスを描くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：管理本部 人材採用部
・所属人数：9名（担当者6名、アシスタント3名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかのご経験がある方
・事業会社での中途採用経験
・人材紹介会社でのCAまたは両面エージェントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
最寄駅：各線「大手町駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務となります。出社頻度は週2回程度を想定しており、チーム連携と集中作業のメリハリをつけながら業務に取り組める環境です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
勤務時間は、入社時に9:00～18:00または10:00～19:00から選択可能です。ご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。
- 年収・給与
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年収：525～770 万円 月給制 基本給：247917円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：86083円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 ※若手社員向け
育児手当 ※入社1年経過後対象
出張手当 規定に基づき支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績3か月分）
昇給：あり 年2回（個人の成果や貢献度を評価し、年2回の昇給機会を設けています）
- 待遇・福利厚生
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■従業員持株会
■確定拠出年金（401K）
■リフレッシュ休暇
■借上社宅制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■保養施設あり
■オフィスコンビニ
■クラブ・サークル支援
■長期勤続表彰
■MVP表彰
■各種社内イベント
■各種社内研修
■資格取得支援制度
■資格活用支援制度
■研修受講支援制度
■自己啓発促進プログラム
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・回数：2～3回を予定
■適性検査
・あり（Web適性検査）
※書類選考通過後にご案内します。
※選考フローは状況に応じて変動する可能性があります。
