募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
-
服の基本を大切にし、素材やシルエット、仕立てにこだわり、上質でシンプルなスタイルを提案するファッションブランドにて生産管理担当を募集。■工場へのサンプル依頼
■加工依頼先の選定
■生地・附属品発注および在庫・納期管理
■国内外工場への発注業務（数量・単価の確認・社内システム入力等）
■商品の納期管理、品質管理、コスト管理 など
■原価表・生産関連データの入力・更新
■品質トラブルの対応（不良内容の整理、工場との調整）
■社内MD／企画／品質管理チームとの連携
※オールアイテム（布帛・ニット・カット・小物等）を担当していただく予定です
※生産背景（国内 7割 中国ASEAN３割）
- 応募資格
-
- 必須
-
■アパレル企業またはOEM/ODMでの生産管理の実務経験（5年以上）
■PCスキル（Excel/Word/Power point/ビジネスメール等）
■原価計算の基本知識、コスト意識を持った業務経験
■縫製や素材に関する基礎知識
- 歓迎
-
■ブランドに所属しての生産管理業務経験
■貿易(輸出入)の基本的な知識
■数値データを用いた課題分析および改善提案の経験がある方
- フィットする人物像
-
■誰とでもフラットかつ冷静にコミュニケ―ションをとれる方
■チームワークを大切に業務に取り組める方
■ものづくりに興味があり粘り強く業務に取り組める方
■取り扱いブランドへの興味と理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
フレックスタイム制度
（コアタイム 12：00～15：00）
（フレキシブルタイム 始業6：00～12：00 終業15：00～21：00）
- 年収・給与
- 年収：400～550万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
-
・退職金制度
・通勤手当
・残業手当（管理職は除外）
・時間短縮勤務制度
・テレワーク勤務制度
・社員割引販売
・全国宿泊施設、飲食施設割引制度
・フィットネス、エステ等の割引制度
・共済会
・社員持株会
・自己啓発支援制度
・副業制度（販売職のみ）
・財形貯蓄制度
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
-
※年間休日130日以上※
・土曜日、日曜日、国民の祝日
・夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日）
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・その他（通院休暇、生理休暇、罹災休暇及び公務公職休暇）
- 選考プロセス
- 面接2回予定
