募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集
- 仕事内容
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土地をお持ちのお客様(地主様等)への資産活用のご提案を実施いただきます。良質な賃貸住宅を建築いただくだけでなく、建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。土地をお持ちのお客様(地主様等)への資産活用のご提案を実施いただきます。良質な賃貸住宅を建築いただくだけでなく、建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。
【詳細】
〇土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅(アパートや中高層マンション)経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万~2億程/1物件
〇事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。※不動産業界の経験に留まらず、金融業界での経験や知識を活かしていただける環境がございます。
〇金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。
〇受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。
【特徴】
■中途社員の方も多く在籍しており、新卒中途関係なく公平な評価制度を定めています。
■平均年収は863万円!平均の残業時間は30時間程度と待遇並びにワークライフバランスの改善も図れます。
■部署ごとに分かれてはいますが、部門としては幅広い対象物を扱っている為、様々な建築物に携わるチャンスも有ります!
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
不動産業界や金融業界(保険、金融機関)での営業経験がある方
- 歓迎
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【歓迎】
不動産や金融に関する資格(宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー等)
- フィットする人物像
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■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市、小牧市、岡崎市
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
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■年収例:718万円～982万円(25歳~45歳:例)
■月給例:350,000円~456,000円(25歳~45歳:例)
※その他手当:通勤手当(全額支給)、自動車手当(支給条件あり)、住宅手当(支給条件あり)
※インセンティブ:受注物件利益をもとに社内基準にて算出した金額を支給
●昇給:年1回
●賞与:年2回
※経験、年齢、能力を考慮し会社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅 寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳、屋内禁煙
※独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
アクティブ エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる)
親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
ハローパパ ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間))
積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
- 休日休暇
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【休日】
年間休日 123日。完全週休二日制(定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等)
年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考 1次面接(WEB) WEB試験 最終面接+適性検査60分(性格診断テスト) 内定
