募集要項
- 募集背景
- 事業体制強化のための増員
- 仕事内容
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【東京/土日休み/創業30年を経て「第二創業期」を迎える成長企業/キャリアチェンジ歓迎/設計、施工管理経験を活かせる】同社にて木造住宅を中心とした積算業務をお任せいたします!同社は「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。
目の前のお客様に愚直に向き合い続け、「第二次創業期」と銘打ち、さらなる高みを目指しております。
前期の売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と、130％成長の計画を掲げており、その勢いはベンチャー企業そのものです。
これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。
会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしております。
【仕事内容】
設計と施工の間に入り、建物全体の概算積算、予算組み、見積作成を行います。
設計が完成させた図面から実行予算を決め、社内システムを利用して各社に発注するまでが主な業務内容となります。
顧客との折衝等は無く、デスクワークが中心のポジションです。
～具体的には～
■必要な資材の洗い出し
■資材の仕入先、協力業者からの見積もり徴収
■実行予算書の作成（システム入力）
■資材の受発注（システム入力/受発注書作成/送付等）
等
～担当案件～
木造一戸建てが9割、木造アパートが1割です。
【こんな方にオススメ】
■設計や施工管理経験を活かして、内勤業務を行いたい方
建物原価を担うポジションですので、他では味わえない達成感も感じられます。
また、担当棟数や正確性に応じてしっかり評価いたします。
～この仕事で関わる人々～
設計担当者、工事担当者、取引協力業者、指定メーカー及び取引商社
～ポジションの魅力、やりがい～
同社の全体予算を作成する業務の為、後工程である工事発注に大きな影響を及ぼす重要な業務です。
物件ごとに違う事業予算と設計図書から適正な工事予算を作成することにより、事業としての利益貢献に結び付く重要なポイントを担っています。
また、予算業務のなかで気付いた点をヒントに社内提案が可能な職務となっています。
～⼊社後の流れ～
⼊社後は上⻑、先輩によるOJTにて【仕事の流れ】を丁寧にレクチャーします。
困ったときはすぐに相談できる環境に加え、⼊社後数ヶ月間はみっちりフォローするので、実務経験がない⽅もご安⼼ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■戸建て住宅の領域で施工管理もしくは設計のご経験がある方
■Excelの基本操作ができる方
- 歓迎
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【歓迎】
■戸建て住宅の領域で積算業務のご経験がある方
- フィットする人物像
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●じっくりと一つのことに集中できる人物
●深い探求心が旺盛な方
●新たなことへのチャレンジ精神
●頑張りが評価される環境で働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 勤務時間
- 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
- 年収・給与
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【年収】400万円～600万円（30歳～49歳例）
【月収】300,000～400,000円（30歳～49歳例）
※上記月収には、固定残業代（74,500円～/45時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、資格、スキルをふまえて会社規定で判断します。
【賞与】年2回（6月、12月）
＜モデル年収＞
課長 年収800万円/35歳/⽉給50万円+賞与２回
主任 年収600万円/30歳/⽉給40万円+賞与２回
社員 年収450万円/25歳/⽉給30万円+賞与２回
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備
■服装自由(配属部署による)
■社内表彰制度
■ベネフィットワン加入
■確定拠出型年金制度
■交通費支給(月2万円まで/他規程あり)
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■資格手当(規定あり)
一級建築士/1級建築施工管理技士:20,000円
二級建築士/2級建築施工管理技士:10,000円
宅地建物取引士:10,000円 など
■敷地内禁煙(ビル内に喫煙場所設置)
- 休日休暇
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【年間休日115日】(計画年休 5日)
完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇(9日)
■夏期休暇(5日)
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 面接(1~2回)+適性試験 内定
