募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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定着率97％！未経験から福祉業界を支える人材営業【職務概要】
同社の人材サービス事業において、人材不足に悩む福祉施設と、仕事を探している求職者を結びつける提案営業を担当します。
【職務詳細】
・電話登録／お仕事の提案
仕事内容や希望条件を丁寧にヒアリングし、スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
・求人獲得に向けた営業活動
担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などのニーズに合わせたスタッフを提案します。
※飛び込み営業はなく、電話での営業活動が中心です（既存顧客が約5割）。
・職場見学会の同行
紹介先の施設へスタッフと訪問し、条件面の最終確認を行ってミスマッチを防止します。
・アフターフォロー
定期的に就業状況を確認し、施設とスタッフ双方が安心して継続できるようサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
・営業または接客販売の経験（アルバイト経験も可）
・顧客折衝の経験
・目標達成に向けて自ら行動した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・幅広い年代の方に合わせて柔軟なコミュニケーションが取れる方
・ニーズに対してスピード感を持って対応できる方
・目標達成のために粘り強く行動し続けられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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茨城県水戸市三の丸1-4-73 水戸京成ビル 4F
JR常磐線「水戸」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：転勤なし（自宅から通える範囲の異動は発生）
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:408万～588万程度
月給制：月額262000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（6月、12月、決算時）
昇給:年1回（11月）
- 待遇・福利厚生
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社内公募制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、リフレッシュ制度、副業制度、社員紹介制度、家族手当（配偶者：1万円、子1人につき：5千円＋3歳未満で保育施設利用1万円）、近隣住宅手当（勤務地から2km未満の範囲に居住する場合1～2万円※別途要件あり）、通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日（会社カレンダーによる）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男女共に取得実績あり）、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→最終面接（対面／WEB）→内定 ※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 1時間単位での有給休暇取得が可能など、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。未経験からでも専門性を磨き、社会貢献を実感しながら長く活躍したい方にぴったりの環境です。
