募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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★グループは100周年★休日121日★グローバルに活躍できる環境です！【職務概要】
自動車用エアコン製品工場における人事制度企画・運用の中核ポジションをお任せいたします。
【職務詳細】
◎ 人事制度の企画・運用
◎ 要員計画・人件費管理
◎ 多様な雇用形態の人事マネジメント
◎ 労務対応・個別案件対応
◎ 人材育成・評価運用支援
◎ エンゲージメント・Well-being推進
◎ 人事データ・オペレーション管理
【このポジションのやりがい】
■ 国内最大規模クラスの工場での実践経験
■ 制度設計から個別案件対応まで、
幅広い人事経験を一気通貫で積める
■ 将来的にHRトップマネジャーを目指せる実践環境
■ 労務・評価・制度・人材開発を横断的に経験できる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】いずれかのご経験
■採用経験（あらかじめ合否判定基準を定めた）
・合否基準を定めた面接経験300名以上
■処遇運用経験
・評価・等級・報酬設計運用3年以上
■労務対応経験
・労務トラブル（メンタルヘルス・ハラスメント等）
50件以上の設計～解決経験
【尚可】
・Excel／Googleスプレッドシートを高度に活用できる方
・日本語：ネイティブレベル
・英語：日常会話レベル以上（継続的に向上意欲がある方）
【歓迎（WANT）】
・外資系企業経験／海外勤務経験
・上場企業での人事経験（5年以上）
・英語：ビジネスレベル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県熊谷市千代46
ヴァレオジャパン江南工場
秩父鉄道「大麻生」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：00 (所定労働時間8時間)
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり）、有給休暇（初年度17日／2年目18日／3年目19日／4年目以降20日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
