人事(採用・労務・教育など)
【神奈川】人事(社会保険・労働保険手続き・実務改善) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408243720
NEW人事(採用・労務・教育など)

【神奈川】人事(社会保険・労働保険手続き・実務改善) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社オープンハウス・オペレーションズ
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
年間休日125日×プライム市場上場企業/福利厚生充実
【職務概要】
グループ全体のバックオフィスを担うシェアードサービス会社にて、グループ各社の社会保険・労働保険に関する手続きおよび運用全般を担当します。

【職務詳細】
・社会保険(健康保険・厚生年金保険)および労働保険(労災保険・雇用保険)の事務全般
・書類作成、チェック、電子申請、公文書確認、従業員への配布対応
・取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・適用関係などの実務
・手続きの進捗管理および業務フローの改善、システム化の推進提案
・将来的には、社会保険以外の幅広い人事領域へのキャリア拡大も可能

【その他・魅力】
・徹底したワークライフバランスを追求しており、年間休日125日(+計画有給5日で実質130日)とプライベートを大切にしながら長く活躍できる環境です。
・「若手のうちから大きな裁量を持ち、正当に評価される」文化があり、事務職であっても業務改善の成果が昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社または社労士事務所での社会保険業務実務経験(3年以上)
・Excelの実務スキル(VLOOKUP関数でのデータ抽出、ピボットテーブルでのデータ分析が可能なレベル)

【尚可】
・複数社の社会保険手続きを一手に引き受けていた経験
・電子申請を用いた一連の実務経験
・給与計算に関する知識や実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・正確性と責任感を持ち、一つひとつの業務にコツコツ取り組める方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方
・変化に対しても柔軟かつ前向きに対応できる方
・ミスのない完遂にやりがいを感じられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(5ヶ月(条件の変更無し))
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F
みなとみらい線「みなとみらい」駅 4b出口直結 徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~550万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度(上限200万円)、慶弔見舞金制度、LDH休暇(生理休暇)、産休育休制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、ストレスチェック制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日(+計画有給5日で実質130日)】完全週休2日制(土日)、LDH休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
みなとみらい駅直結で通勤利便性は抜群。実質年間休日130日の安定した環境で、あなたの経験を存分に発揮し、一歩先のキャリアを目指しませんか?

会社概要

社名
株式会社オープンハウス・オペレーションズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産グループ業務受託、障がい者雇用支援

【会社の特徴】
オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部(現在の東証プライム市場)へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。
現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。

会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2~3%の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。
設立
2024年9月
資本金
100万円
売上高
1148400百万円
従業員数
139名(2025年9月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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