募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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国内トップクラスのリネンサプライ企業／充実した福利厚生あり◎【職務概要】
同社は、中期事業計画として、営業所・向上などのサービス拠点をさらに増やし、毎年着実に成長を遂げており、売上・人員増加に伴い、総務人事職、係長（リーダー）～課長候補を募集します。
実務メインでの担当になります。
【職務詳細】
以下の業務を担当頂きます。
（1）工場の正社員・パート従業員等の採用、雇用契約管理、労務管理
（2）総務対応（健康診断対応、予防接種管理、年末調整対応、マニュアルの整備他）
（3）工場の設備管理、託児所、学童、従業員寮（4階建てのマンション）の管理
最も多いのは（1）労務、（2）総務対応です。
工場には400名ほどの従業員（正社員、パート含む）が在籍しており働きやすい環境づくりに従事頂きます。
自部署はもちろん、本社、従業員など、様々な方と連携しながら推進頂く仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務、労務、人事業務のご経験
【向いている方】
・中小企業の管理部門にて業務の垣根なく担当をされてきて、リーダー経験があり、自身の影響範囲を広げていきたい方
・大企業で人事総務労務いずれかを経験し、リーダー経験があり、今後業務の垣根なく幅広くご経験を積んでいきたい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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千葉県野田市上三ヶ尾字金剛寺259-2
東武アーバンパークライン「梅郷」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30 （所定労働時間：7時間40分）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、役職手当、資格手当、地域手当、財形貯蓄制度、団体・個人表彰、保養所（木曽開田高原）、企業年金 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日110日】土曜、日曜、祝日（月1回土曜出勤あり）、夏季休暇（2～3日）、年末年始休暇（4～5日）、連続休暇（3日※年1回）、育児休暇、産前産後休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定 ※適性検査を挟む可能性あり
※リファレンスチェックを挟む可能性あり
※状況により変更になる場合あり
