営業(法人向け)
【栃木】自動車ランプの営業 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407147979
NEW営業(法人向け)

【栃木】自動車ランプの営業 ※年間休日120日以上

スタンレー電気株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
安定生産、コスト低減を実現する為
仕事内容
東証プライム上場!ランプ分野で世界トップレベルのシェアを誇る優良企業です!
【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■誰に:法人企業※担当している得意先は、本田技研工業様
■何を:車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品
■手法:製品の売り込み、受注、開発を一貫して管理するリーディング業務
・機種開発日程管理
・得意先対応業務
・製品見積業務

【具体的には】
OEMが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品に対し、日本およびグローバル各拠点・生産工場と連携し、製品の売り込み、受注、開発を一貫して管理するリーディング業務を行っていただきます。
基本的にはBtoBビジネスですが、お客様から機種ごとに要求される仕様・性能を満足する製品を提供するため、日々お客様と接し、きめ細かに要求を明確化し、実現するための手法を社内を横断して議論・決定することで業務を遂行していきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製造業での営業経験
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)基礎レベル
・自動車運転免許

【尚可】
・自動車業界での営業経験・車載電装品の基礎知識
・製品見積もり業務経験・TOEIC500点以上

【配属部門の概要】
日本のみならず海外各拠点と連携しながら量産に向けて開発を進めていきます。新製品の競合から同社の窓口としてOEMの技術部門とのやり取りを通し、要求を分析し、仕様固定に向けた活動を行うほか、開発プロセスの管理および製品の見積業務なども対応するセールスエンジニアの役割を担います。OEMからの要求を具現化し、社内関連部署へ落とし込むことで製品を開発していくプロセスをリードしていくミッションです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
1)関連部署および得意先との折衝力:ものづくりの会社のため、製品知識のみではなく、製販技の連携強化が求められる。
・開発計画を立案し開発プロセス管理を主導することができる。
2)企画立案力:得意先からの要求に対して、ニーズを的確に捉え具現化する提案を実行することができる。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
栃木県宇都宮市宮の内2ー797ー1
宇都宮線「雀宮」駅から徒歩18分
勤務地変更の範囲:(グループ会社含む)海外および全国の拠点
勤務時間
8時30分~17時30分 フレックスタイム制度有(コアタイム:有 13:00~15:00)
年収・給与
年収:450万~800万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理/介護サポート、各種慶弔金、法務相談、健康相談、労働組合契約による施設(遊園地、ホテル等)利用
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日121日、完全週休2日制(業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり)、年次有給休暇付与日数15日~20日(入社月から取得可/キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接(状況次第)⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
スタンレー電気株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業

【会社の特徴】
同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。
同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、
次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。

また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。
各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。
同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。
社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。
設立
1933年5月
資本金
305億1400万円
売上高
2024年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:472397 経常利益:35834 2023年3月期(連結) 売上高:439574 経常利益:36710 2022年3月期(連結) 売上高:382561 経常利益:27743
従業員数
単体3902名/連結16778名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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