法務・コンプライアンス
【新潟】法務責任者候補(新潟市) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408641137
NEW法務・コンプライアンス

【新潟】法務責任者候補(新潟市) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Matchbox Technologies
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
IPO準備・事業法務を牽引。経営と並走し、事業成長を後押しする法務責任者候補。
【職務概要】
法務責任者候補として、事業法務、コンプライアンス、コーポレート法務、IPO準備など幅広い領域を統括いただきます。単なるリスク指摘にとどまらず、事業成長を後押しするための最適なスキーム提示を期待しています。

【職務詳細】
・コンプライアンス・規制対応:有料職業紹介事業の許認可対応、個人情報保護・セキュリティ体制整備、社内リーガル教育の実施。
・契約・法的リスク管理:顧客・パートナーとの取引契約レビュー、利用規約整備、紛争・トラブル対応、反社チェック。
・事業推進支援:matchbox事業におけるビジネスモデルの合法性設計、新機能開発に伴うリーガルリスク整理と代替案の提示。
・コーポレート法務:投資契約対応、ストックオプション設計、取締役会・株主総会の運営支援。
・IPO準備:内部統制の文書化支援、開示リスクレビュー、証券会社や監査法人との論点整理、ガバナンス体制の整備。

【ミッション】
事業の拡大フェーズにおいて、経営判断に直結する法務テーマをリードすること。法令・規制・事業リスクを踏まえた上で「実行可能な選択肢」を示し、コーポレート機能の高度化を牽引していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社における企業法務の実務経験
・契約書レビュー、交渉支援、法的リスク検討の実務経験
・コンプライアンスまたは規制対応に関する実務経験
・事業部門や経営層と連携し、法務観点から意思決定を支援した経験

【尚可】
・職業紹介責任者資格
・人材業界または人材関連ビジネスにおける実務経験
・労働関連法規、個人情報保護、内部統制に関する知見・実務経験
・利用規約整備、ビジネスモデル設計、プロダクト・事業推進に伴う法務支援経験
・コーポレート法務(投資契約、株主総会・取締役会運営、ストックオプション設計等)の経験
・IPO準備、開示リスクレビュー、証券会社・監査法人対応等の経験
・法務責任者、マネージャー等の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10
女池ICより車で5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:712万~1000万程度
月給制:月額508950円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費規定支給、インフルエンザ予防接種、コーヒー/ウォーターサーバー完備、扶養家族の健康診断、家族手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談(30分)→(面接前アンケート)→一次面接→(筆記課題)→最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
新潟から全国へ展開する急成長SaaS企業で、法務のキャリアを最大化しませんか。IPO準備というダイナミックなフェーズで、あなたのリーガルスキルが会社の未来を創ります。

会社概要

社名
株式会社Matchbox Technologies
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・matchbox (特許・アワード多数受賞のギグワークシステム、Fintech SaaSの開発・運営)
・AdVertize (デジタルマーケティング エージェンシー)

【会社の特徴】
■同社は株式会社Fusion’zとしてローソンのフランチャイズ事業からスタートし、その後、株式会社ローソンとの合弁会社でローソンスタッフ株式会社(人材派遣業)を展開。現在では株式会社Matchbox TechnologiesとしてHR TECH事業に参入しています。
■【より良いセカイと 自分をつくる】
同社は「より良いセカイ」 をつくる夢を持って、たった1店舗のコンビニエンスストアから始めました。
「より良いセカイ」をつくるためには同社が成長しなければならない、という信念の下で同社は常に新しい挑戦に立ち向かい、より深く成長してきました。
この信念は同社を永遠の冒険へと導き、そして世界から多様性あふれる仲間を引き寄せました。
たとえこの挑戦が最も難しく、いまだかつてないものでも同社はいつもここで、あなたと一緒に「より良いセカイ」をつくる冒険をしています。
設立
2015年7月1日
資本金
6.7億円
従業員数
652名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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