募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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★分譲マンション管理の経験を活かし、支店長候補としてキャリアアップできる環境です！【職務概要】
分譲マンションの管理フロント業務全般、および支店長候補として課員のマネジメントなどの組織運営をお任せします。
【職務詳細】
・分譲マンション管理業務
・課員のマネジメント、指導
・支店運営に関わる業務全般
《管理組合運営のサポート》
管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》
建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
《労務管理》
管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理
（賃金や労働時間の管理等）を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・分譲マンション管理業務経験
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
【同社のフロント業務について】
裁量権を持って働く事が可能です。同社が大切にしているお客様目線での
提案を行い、質の高いサービス提供をして頂く事が求められます。
【休日】
総会や理事会への参加が必要となるため、土日の出社が発生しますが、
振替休日を取得頂きます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・分譲マンション管理の即戦力としてご入社いただける方
・課員のマネジメントなども行っていきたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県越谷市南越谷1丁目20-14 Nスクウェア6階
JR武蔵野線「南越谷」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:550万～650万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、役職手当、外勤手当、資格手当(保有資格ごとに毎月支給)、資格取得報酬金、退職金制度有
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土日）※総会等への出席のため、土日祝に出社した場合は振替休を取得、祝日、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇※取得実績／復帰実績有
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
