募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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★急成長のベンチャー企業★トップクラスの実績を持つメンバーと日本の医療を支える【職務概要】
全国の病院の経営改善を行うグループにて、訪問診療の立ち上げ、業務改善、および新しい在宅サービスの企画・推進を担当します。
【職務詳細】
・訪問診療の立ち上げ支援および業務改善
・業務構築（診療帯同、患者との契約、行政手続き、数値管理等）
・採用業務（訪問診療に関わる医師や関連職種の採用）
・組織マネジメント（職員面談や院内連携等）
・渉外活動（病院周辺への営業活動等）
【週5日の働き方イメージ】
▼4日間：現場実働支援
・訪問診療の業務、業務効率化改善
・行政手続きの支援、現場課題の把握と改善提案
・渉外（営業）活動
▼1日：管理業務サポート（育成日）
・チームメンバーとの帯同、会議同席
・経営数値の読み方の習得
・医師や多職種との調整業務の補助
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業界問わず管理職の経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・医療に対する強い関心
【尚可】
・医療業界での実務経験
・訪問診療の帯同経験や訪問看護の経験
・医療系資格（看護師、薬剤師、社会福祉士、救急救命士など）
・全国への出張が可能なこと（月1～2回程度）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 新しい環境や挑戦を楽しめる、セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県／勤務地により異なる（本庄市）
勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分 （所定労働時間：8時間0分）
※担当施設に応じて柔軟に対応
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
年俸制：月額333334円
給与:■経験・能力を考慮し決定
賞与:年1回（業績連動インセンティブ）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤実費支給、社宅（全国転勤または全国出張の対象者のみ）、DC制度有り、退職金、定年制（60歳）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土日※担当施設に応じて休日出勤有り）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→（直接面談）
※状況により変更になる場合あり
