営業マネージャー・管理職
【神奈川】営業マネージャー(横浜) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-404142375
NEW営業マネージャー・管理職

【神奈川】営業マネージャー(横浜) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社メイテックフィルダーズ
海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
エンジニア数倍増という会社目標に加え、それに耐えうる組織作りが喫緊の課題。拠点管理職が不足していきている中、社内での管理職昇格とともに外部からの管理職採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。
仕事内容
【プライム上場G】取締役肝入りのポジション!組織変革に携われます!!
【職務概要】
事業成長に伴い、営業スタイルの確立と、組織作りをお任せします。

【職務詳細】
■誰に:全国の法人企業(主にメーカー)
■何を:同社所属のプロフェッショナルなエンジニア
■手法:新規営業中心(既存顧客の深耕営業もおまかせします)

・営業戦略の企画立案、構築
・新規開拓
・既存顧客の深耕営業
・エンジニアキャリアアップ支援活動
・営業数値管理(KPI,KGI等)
・メンバーマネジメント、育成(プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します)
・業務改善

<ポジションの魅力>
早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。
営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車運転免許
・法人営業経験のある方
・営業職のマネジメント経験のある方
・KPIを管理しながらPDCAを回したご経験のある方
・転勤が発生する可能性をご理解いただける方

【尚可】
・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方
・メンバーとビジョンを共有してマネジメントしていける方
・常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方
・数値データをもとに論理的に戦略を立てられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2 第4安田ビル4階
※変更になる可能性がございます。
JR各線「横浜」駅 徒歩6分
※変更になる可能性がございます。
※転勤の可能性がございます。
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
※フレックスタイム制有り
年収・給与
年収:690万~800万程度
月給制:月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備(介護保険含む)、通勤手当、超過勤務手当、地域手当、単身赴任手当(月5~5.5万円)、帰省手当、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金制度(前払い・確定拠出年金選択)、 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」等
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土曜・日曜・祝日休み)、GW、夏季休暇、年末年始 、年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 他
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
<キャリアパス> まずは拠点管理者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。 中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。

会社概要

社名
株式会社メイテックフィルダーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■設計・開発■フィールドエンジニアリング■ケミカルエンジニアリング

【会社の特徴】
グループ全体で約13,500名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価・信頼され、同社は株式上場企業および優良中堅企業との取引実績に繋がっています。
近年はAIやIoTなどの最先端分野の企業とも取引し、同社のエンジニアが持つ技術力は、より幅広いジャンルで重用されています。エンジニアたちはさまざまな分野の企業と関わり、好奇心と向上心を刺激されながら新たなチャレンジを重ねています。
同社がお客さまに提供しているのは、製造の現場を支えるための人員ではなく、設計・開発の技術によって課題を解決する力です。
多様な企業の設計・開発を担ってきた経験に基づいて、事業分野にとらわれないフラットな視点でお客さまのお困りごとを発見し、柔軟に対応しています。
設立
1979年12月25日
資本金
1億2000万円
売上高
単体:336億6千2百万円(2024年3月期) グループ連結:1269億7千6百万円(2024年3月期)
従業員数
4529名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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