募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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地域トップクラスの福利厚生。将来の営業責任者としてインフラを守る【職務概要】
建物の保守・保全を通じ、
建物の長寿命化を図る社会貢献度の高い仕事です。
【職務詳細】
同社建設工事手続きに沿って
1，現場事前調査を行い工法の選定、提案、積算を行います。
2，見積書を作成し、ゼネコン、サブコンへの受注活動を行います。
3，受注後工事台帳を作成し、現場管理を行います。
4，請求書の作成、入金、工事台帳の確認を行います。
【キャリアパス】
1，同社の仕事を理解いただくため現場研修を行います。
2，同社営業担当者の補助作業をして
仕事の流れを把握していただきます。
同時に顧客とのコミニュケーションを図り、
営業担当を引き継いでいただきます。
3，将来的には設計事務所などへの先行営業をしていただきます。
4，住宅などのリフォームを行うメンテナンス部、
橋などの土木インフラ整備（補修工事）部門への移動も可能。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人との出会いが好きな人
・普通自動車免許
・基本的なPCスキル
【尚可】
・建設工事現場管理経験者
・1級建築・土木施工管理技士
・2級建築・土木施工管理技士
【同社の強み】
・専門特化した技術で10年間の完工高伸び率200％を達成。
・工事高の70％が官公庁、JR東日本、NTT、NEXCOなどの仕事です。
・健康経営優良認定登録済
・外国人技能実習生の75％が特定技能労働者として継続雇用
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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長野県松本市大字島立3510-3
松本電鉄「信濃荒井」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績2.5か月分）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、家族手当（配偶者1万円、第1子9千円、65歳以上祖父母1万円）、住宅手当（家賃・住宅ローンの26％／家賃：上限2万円、ローン：上限3万円）、総合生活保険GLTD、こまくさ共済、永年勤続表彰（会員制ホテル宿泊代、ギフト券支給）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日113日】週休2日制（土・日）、GW、年末年始、有給休暇（10～20日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
