募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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残業10～20H程度／千葉で創業55年の安定企業で腰を据えて就業しませんか？【職務概要】
千葉県を中心に葬祭業を展開する同社にて、総務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・社内行事
・社内環境管理
・備品、車両等の管理
・福利厚生手続き
・リスクマネジメント
・規定管理、契約管理、取引先管理
・葬儀備品等の仕入れ・折衝 など
【ご入社後の流れ】
OJTで業務に慣れた後はメイン担当となるため、裁量が大きい事が魅力です。
また、長期的に見て部門責任者まで目指せるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務、庶務、調達(購買)に関する実務経験
・基本的なPC操作
・チームマネジメント経験
【本ポジションの魅力】
・総務業務・調達業務と分けることなく、チーム全体で協力しながら両業務を行っているため、幅広い知識・経験を身につける事ができます。
・取引先や社内関係各所とのやり取りを通し、幅広く業務を行う事ができます。
・調達業務は売上にも直結するため、やりがいと責任感を持って携わっていただける業務です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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〒260-8588 千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
JR総武本線「東千葉」駅より徒歩14分
千葉内陸バス「祐光四丁目」バス停より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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・車通勤可・通勤手当・居住手当（25，000円～30，000円／月）・ファミリー手当・資格手当・退職金制度（勤続3年以上）・社内融資制度・財形貯蓄・社員割引制度・資格取得支援制度・慶弔見舞金・定期健康診断・結婚祝い金・広域首都圏生活支援手当（8，000円～12，000円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日：106日】週休二日制（基本土日祝休み／社内カレンダーによる）、慶弔休暇、有給休暇（10～20日／入社半年後付与）、介護休暇、産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回予定）→内定
※状況により変更になる場合あり
