募集要項
- 募集背景
- 体制強化をするための増員採用
- 仕事内容
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「提案力×IT」で自社CPaaSを展開するベンチャー企業／フレックスタイム◯【職務概要】
同社の管理部長候補として、バックオフィス業務全般を見渡し、組織構築等の管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメント
・経営管理体制の構築及び運用
・内部監査体制の構築及び運用
※CFOへの提案や、中長期的な組織開発や部門戦略の立案や実行ができ、裁量が大きな環境です。
現状、法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。
その業務を引き継ぎ、管理部長としてご活躍いただける方を募集します。
▼主に利用しているシステム
・会計システム：勘定奉行
・勤怠・経費管理：TeamSpirit
・コミュニケーションツール：Slack
・グループウェア：Google Workspace
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・上場会社における、法務、労務、情報システムのいずれかの実務経験(3年以上)
【尚可】
・上場会社における、法務、労務、情報システムのいずれかのマネジメントのご経験
・準備段階から携わり、上場達成したご経験
▼同ポジションの選考フロー
書類選考→一次面接（担当者）→二次面接（CFO）→最終面接（CEO）
※状況によりフロー変更有り
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら課題を発見し解決する推進力のある方
・率先垂範を体現できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目６番３号 MMパークビル15F
みなとみらい線「みなとみらい」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）＜標準的な勤務時間帯＞9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:600万～960万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回 ※業績連動型
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
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結婚手当、通勤交通費規定支給、インフルエンザ予防接種、リファラル採用インセンティブ、慶弔見舞金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】 完全週休二日(土日) 、 産前産後・育児休暇（実績あり）、祝日、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定 ※ポジションによりフロー等異なる
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 15期目となる同社は現在第二成長期に突入しています。 創業から同社が大事にしてきた想いとして、「他社に負けないサービスを創る」ことでした。 その為には“似ない”という独自の文化や風土を大切にされています。
