募集要項
- 募集背景
- 増員のための募集
- 仕事内容
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＊東証スタンダード上場の老舗医療機器メーカー＊時差出勤制度活用可能＊【職務概要】
同社の総務人事部にて人事業務全般をお任せいたします。
業務範囲は、採用や教育、労務、人事企画などを想定しています。
1～2年でローテーションしながら業務を一通り覚えていただき、幅広い人事業務をご経験いただく想定です。
※経験を活かせる業務は、早い段階から主担当となっていただく予定です。
■採用関係
中途採用や新卒採用で、人材会社とのやり取りや媒体の選定、原稿作成のやり取りなどを行ないます。
また、応募者の管理や面接の日程調整、面接対応なども行います。
■労務関係
入退社者の社会保険の手続き・勤怠管理や給与関連事務などを行ないます。
※その他、法定調書関連・三六協定・労働保険料・定時算定・社員教育・退職金事務・通勤費管理などの業務もお任せします。
※年に1回のみ発生する業務もあるため、その都度、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。
◎仕事のポイント
採用や労務に加えて、評価制度の立案や改善、教育制度の企画・設計など、より働きやすい会社にするための積極的な提案を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
事業会社の人事労務に関する業務経験（1年以上）
＜在宅勤務・リモートワークについて＞
相談可（週1日リモート・在宅）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら業務を学ぶ姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-6（殿町イノベーションオフィス・研究開発センター）
・京急大師線「小島新田」駅より徒歩15分程度
・川崎臨港バス「殿町」下車後、徒歩2分
勤務地変更の範囲：同社拠点全般
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ◆時差出勤制度有：8時～17時／10時～19時へのスライドが可能です
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 昨年度実績：5.6ヶ月分（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（勤続2年以上）・財形貯蓄・社員持株会・生命保険加入援助・勤続年数表彰制度・福利厚生倶楽部（リロクラブ）提携・資格取得奨励制度・テレワーク制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日：127日／完全週休2日制 ( 祝日、日、土 )・有給休暇（半日での取得／5日以上の連休取得も可能です！）・GW休暇・夏季休暇（6～9連休）・年末年始休暇（6～7連休）・産休・育休（取得・復職実績あり）・慶弔休暇・介護休暇・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接１～2回＋筆記試験→内定 ※対面面接を推奨しておりますが、一次面接はWEBでも可能です。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 基本出社勤務となりますが、テレワーク制度があり、ご家庭の都合や体調不良等の状況に応じて利用いただけます！（※入社半年間は出社勤務となります）
