募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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年間休日121日！IPOに向け準備フェーズ！フルフレックス！【職務概要】
管理部門の一員として、組織運営に関わる人事・労務・総務の幅広い業務を担当していただきます。
【職務詳細】
部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。具体的な業務領域はご経験・ご志向に応じて決定しますが、主に以下の領域を想定しています。
・組織、人事に関する制度の企画、運用
・就業、労働環境の整備、安全衛生に関する管理
・社内ルールや体制の整備、改善
・社内外との調整業務、イベント運営 など
【同社の魅力】
同社は従業員各自の専門性を信頼し、広い裁量を与えて成果に期待する方針です。自由闊達な空気の中で、主体的に組織づくりに貢献したい方には最適な環境です。
【働く環境】
・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務（週1～2回程度）など、柔軟な働き方が可能です。
・評価制度は全部署の上長が集まる場で客観的に検証されており、公正な評価が行われています。
【業務内容変更の範囲】
会社が指定する業務に変更の場合あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での総務人事経験（3年以上）
【歓迎】
・上場企業または製造業での人事総務のご経験
・人事評価、育成、制度設計、労務、規程管理の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・未知の業務にも取り組んでいける、チャレンジ精神旺盛な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県川崎市多摩区登戸2437-1 セントラルオフィス 2F～4F
JR南武線「登戸」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：未定
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準的な勤務時間帯 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（配偶者：月10，000円、子供1人につき：月5，000円）※被扶養者のみ、出張手当、定年60歳（65歳まで雇用延長有り）、パソコン貸与、確定拠出年金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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【年間休日121日】完全週休2日（土日・工場カレンダーにより一部祝日は振替出勤有）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得奨励日あり）、産前産後休暇・育児休暇（制度、実績あり）
- 選考プロセス
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面接回数2回※遠方の方は交通費全額支給
一次面接+適性検査：勤務地にて実施（人事+部長）、最終面接：本社にて実施（代表）
※状況により変更になる場合あり
