募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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地域密着型の企業／福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っております！【職務概要】
管理職候補として、営業組織全体の最適化と営業力の強化をご担当いただきます。
【職務詳細】
■ジェネリック医薬品の販売戦略の立案・実行
■プレイングマネージャーとしての営業活動
■営業部門のマネジメント（評価・育成・目標管理）
■社内システム活用による営業効率化
■組織改革・部門運営の最適化
地域の病院やクリニック、調剤薬局を訪問し、
ジェネリック医薬品やヘルスケア商品を提案します。
同社がお伝えする情報はお薬の効果、効能だけでなく、町の医療体制や
感染症など季節性の流行状況など地域医療に役立つ情報も含まれています。
（例：コロナ インフルエンザ 花粉症など）
基本県外への転勤はありません。
（就業先：物流センター内営業部 その他事業所：川越、熊谷）
各拠点に営業サポート部が在籍し、チームを組んで活動しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■医薬品卸または医薬部外品卸の営業経験（MR経験歓迎）
■営業チーム・組織のマネジメント経験者
【尚可】
■営業部責任者のご経験
■営業部門の立ち上げ経験
■組織改革、営業改革の実行経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-2（埼京物流センター）
埼玉新都市交通伊奈線「原市」駅徒歩10分 ※駐車場有／マイカー通勤可（空き状況による）
勤務地変更の範囲：基本県外への転勤なし。（就業先想定：物流センター内営業部 その他事業所：川越、熊谷）
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額312373円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回
昇給:1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、家族手当、住宅手当、役職手当、資格手当、資格取得支援、確定拠出年金、社員旅行、インフルエンザ予防接種補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（基本土日休み※月一回土曜日出勤あり）、年間休日116日、年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 営業部：総勢20名（4チーム構成／各チーム5名（内リーダー各1名））
