募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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転勤なし／和やかな雰囲気／積極的な定時退社！／有給休暇が取りやすい環境【職務概要】
同社にて人事（労務／採用）に従事していただきます。
【職務詳細】
人事・労務・採用・教育を横断的にご担当いただきます。
☆既存社員の補強としてご活躍いただき、自身のキャリアアップも目指せます！
▼労務
→勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続き、健康診断、人事評価制度策定／立案／運用、M＆A後の就業規則策定
▼採用
→面接調整、採用計画立案、定期面談、面接対応、採用説明会
▼教育
→新入社員教育、教育制度策定、教育計画立案
◎事業拡大中！
→M＆Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が同社を支えています。
◎裁量・やりがいあり！
→組織改善、生産性向上のための提案は、歓迎される環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下ご経験が3年程度
・人事労務及び採用のご経験がある方
・マネジメントのご経験がある方
◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎
年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、
年間120日以上の休日がある方もいます！
～部署の雰囲気～
★積極的な定時退社！
→子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。
★落ち着きがあり、和やかな風土！
→程良い距離感で、安定して就業していただけます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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千葉県千葉市中央区本町1-4-1
JR各線「千葉」駅からバス「本町一丁目」バス停から徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞9：00～18：00
1年単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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年収:456万～552万程度
月給制：月額380955円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回（実力による）
- 待遇・福利厚生
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役職手当（10万円～）通勤手当（上限月20，000円）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日107日、月9日休み（シフト※土日祝休み可能）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→SPI＋適性検査→面接（1回）→内定
※状況により変更になる場合あり
