募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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地域から一番信頼される企業で、新しいことにチャレンジしませんか？【職務概要】
同社において人事職を担当していただきます。
【職務詳細】
同社のビジョン実現に向けて社長と意見を交わしながら、
グループ全社の戦略的な人事制度の再構築、報酬設計の再構築、新卒採用、
中途採用、教育（育成）体制の構築等ヒトの側面から経営の革新、進化を
推進していただきます。
※現在、新卒採用は担当者が1名おり、その他人事は社長が担当しています。
【入社後の流れ】
研修として実際に現場を体験していただき、事業理解を深めていただきます。
その後グループ全体の課題を社長と共有し、社長の頭の中にある施策を具体的に落とし込んでいっていただきます。ゆくゆくは、自身で組織をよりよくするための施策を考え、実行していっていただくことを期待しています。
【おすすめポイント】
・充実した福利厚生！※下記以外にもあります！
親孝行手当、YICグループの企業主導型保育所（事業所内保育施設／待機児童解消のための内閣府補助事業）並びに介護施設の利用割引、
保育補助、各種懇親会 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用設計や採用面接に携わった経験
・人材営業での経験
・第一種普通自動車免許
【尚可】
・人材戦略の企画立案
・経営企画での実務経験
【こんな方におすすめ】
全社的な視点、経営的な視点で手をうち、高速でPDCAが回せる方
移り行く時代の変化に柔軟に対応し現場社員と密にコミュニケーションをとり、
協力しながら新しい物流業界を創造できる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的で前向きに業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【中国】山口県宇部市大字善和字上瀬戸原189-7
?陽?動?道「宇部IC」より?で5分
- 勤務時間
- 8時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費（15，000円／月）・保健衛?（毎年1回：定期健康診断）・退職?制度（勤続10年以上）・資格取得補助制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制、休日日数105日※土、日、祝日（会社カレンダーあり）、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（10日～20日）、育児休暇、介護休暇、慶弔、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2）回→内定
※状況により変更になる場合あり
