募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
-
年休129日／賞与実績8ヶ月。グループ全体を支える人事労務のスペシャリストへ【職務概要】
常石グループの持株会社にて、グループ全体の成長を支えるための人事労務業務全般を担当していただきます。
単なる運用に留まらず、会社の成長に合わせた制度のアップデートや業務改善を主導する役割を担います。
【職務詳細】
・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き）
・就業規則など各種規程の運用管理（問い合わせ対応、制定・改定、社内周知）
・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善）
・既存業務プロセスの改善（効率化、標準化、DX推進）
【今後の展望】
入社時は労務を軸にスタートしますが、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断した人事プロジェクトに携わるなど、人事領域のプロフェッショナルとしてキャリアを広げることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・大学卒業以上の学歴をお持ちの方
・労務、人事領域における実務経験（3年以上が理想）
・労務管理に関する最新の法令および実務運用知識
・既存の業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進など）
・労務、人事領域における制度・規程の設計または導入のリード経験
【尚可】
・人事データを活用した改善提案や運用設計の経験
・より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入経験
・グループ会社や社内横断での合意形成および調整経験
・メンタルヘルス対応の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・自走でき、周囲を巻き込みながらプロジェクトを進められる方
・現状のプロセスに課題を見つけ、現実的な改善提案ができる方
・人事の仕事を「会社の未来をつくる仕事」と捉え、やり抜く姿勢がある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の変更なし)
- 勤務地
-
広島県福山市沼隈町常石1083番地
トモテツバス「常石造船前」停留所より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00、フレキシブルタイム5：00～21：00）※標準的な勤務時間帯8：00～17：00
- 年収・給与
-
年収:376万～684万程度
月給制：月額235000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回（前年度実績：8か月／7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
確定給付企業年金制度（退職金制度／勤続3年以上）、企業型確定拠出年金制度（希望者のみ）、永年勤続表彰（20年、30年、40年）、グループ保険、GLTD保険（長期障害所得補償保険）、在宅勤務制度、独身寮、社宅（規定有）、社員食堂、共済会制度、育児・介護支援制度（休暇、時差出勤、短時間勤務）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日129日】完全週休二日制（土・日）、祝日、 年次有給休暇（半日、時間帯取得可能／入社直後最大10日付与。3月21日～9月20日入社は10日、9月21日～12月20日入社は7日、12月21日～3月20日入社は5日入社時に付与。以降付与規定に従い、最大20日を毎年付与。）、その他特別休暇あり
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【残業手当補足】全額支給は4～5等級の場合。6等級の課長代理の入社の際には、固定残業手当53000円（17.54時間～20.24時間相当）を月給に含む。超過分は通常の残業規程に基づき支給する。
