SE(Web・オープン系)
【愛媛】DXコンサルタント ※松山市 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-406829391
NEWSE(Web・オープン系)

【愛媛】DXコンサルタント ※松山市 ※土日休み ※年間休日120日以上

ロボフィス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【大手企業案件多数】スキルアップしたい方歓迎!話題のRPAツールに携われます!
【業務概要】
主に以下2つの業務を対応いただきます。プロジェクトによって各業務が組み合わされることもあり、1-2を完全に分離して業務を行う訳ではありません。
===
<1. ITツール(RPA,Microsoft365,kintone等)の導入支援>
単なるITツールの導入支援に留まらず、ITツールを導入することで顧客の課題解決を支援します。
そのため、顧客の課題ヒアリングから要件定義(As-Is,To-Be設計)、ツールの開発・構築はもちろん、顧客企業の従業員に対する教育支援などを手掛けるケースも多くあります。

<2. BPR、DX人材育成等の組織/業務改革を中心としたコンサルティング支援>
ITツール導入を検討する顧客の課題が、実は組織全体にわたり、大きな変革が求められるケースもあります。「ITツールの導入はあくまで課題解決の一手段である」という立場から、顧客課題に対して広範囲での業務オペレーションの改善を提案していきます。オペレーションの改善と同時に、DXを推進していく組織風土醸成のためデジタル人材教育も支援。研修企画・カリキュラムの作成なども手掛け、業務・組織(人材)面からコンサルティングを行います。
===

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須要件】
■ITソリューション(RPA,kintone,PowerPlatformなど)を用いて業務効率化に携わった経験、またはDX推進、業務改善に関するコンサルティング経験がある方

【尚可】
■プログラミング経験(VBA、VB、Java、Pythonなど)
■ITソリューションに係る営業経験
■法人向け新規営業開拓経験
■課題解決型の顧客提案・折衝経験(個人・法人、業界、年数は問わず)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■お客様への強いコミットメントを持つ方、企業に貢献したい、仕事を通じて社会を活性化させたいという志向の方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
愛媛県松山市三番町4-4-6 松山センタービル2号館1F
伊予鉄道各線「松山市」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:378万~600万程度
月給制:月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※実績に応じて支給されます
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社保完備、確定拠出年金制、各種手当(通勤手当 出張手当、書籍購入補助、資格補助手当)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇(7~8月の間で3日間取得)、GW休暇、年次有給休暇(6ヶ月後10日付与)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接(RPA実技試験)→オファー面談→内定 ※RPA実技試験につきまして、RPAの構築を体験して頂きます。Excelを使用できる方であれば、簡単にできるものですので事前学習は不要です。選考フローや内容につきましては変更がある場合もございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ロボフィス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
新規事業に関わるシステム及びアプリケーションの要件定義/仕様作成/開発、RPAの導入支援

【会社の特徴】
■同社の強み
現場を起点としたボトムアップでのRPA等のローコード・ノーコードを用いた業務自動化やDX推進が増えている一方、
導入のノウハウを知らないままにチャレンジし、失敗されている企業様も多いのも実情です。
同社は、お客様の要望に応えるだけでなく、技術的な側面(エンジニアリング)と組織/業務からの側面(コンサルティング)の両軸から、導入に際し必要なアドバイスやよりよい運用案をご提案し、お客様の導入を成功に導いてきました。同社の一番の強みは、お客様に寄り添って、お客様の変革を成功に導く支援を行うことです。何より、既存のお客様とのリレーションを大切に継続・拡大を行っています。
日本を代表する大手企業様からも業務提携先パートナーとしてご相談をもらい、DXビジネスをご一緒することで、業界を先取りした新たな成長戦略を描いています。
設立
2018年6月
資本金
1000万円
従業員数
110名(2025年1月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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