SE(Web・オープン系)
【大阪】ゲームエンジン開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-402899158
NEWSE(Web・オープン系)

【大阪】ゲームエンジン開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ディンプス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
有名タイトルを手掛けるゲーム開発会社にてエンジン開発に携われます!
【職務概要】
ゲームエンジン開発エンジニアとして、エンジンやツールの開発、プロジェクトの開発支援等に従事して頂きます。

【職務詳細】
(1)ゲームエンジン、ライブラリー、ツール開発
(2)プロジェクトの開発支援、開発環境の構築
(3)ゲーム開発技術の研究開発

【同社の魅力】
・ガンバ大阪戦のVIP-Roomご招待や観戦チケット(ガンバ大阪のオフィシャルパートナー契約を締結しています)
・入社時に遠方より転居が必要な方は補助制度あり(礼金や保証金等:上限30万円、仲介手数料:上限7万円、引越費用:最大10万円 ※出発地により異なる)
・週1回のリモートワーク制度あり
・月平均残業時間:15時間
・職種毎の縦割り組織ではなく、プロジェクト毎にチーム編成をいたします。

【同社について】
幅広いプラットフォームにて数多くのタイトルを手がける同社。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記のいずれかに該当する方
・コンソールゲーム機での3年以上の開発経験者
・ゲームエンジンやツールなどの根幹部分に対する開発に高い意欲がある方
・将来を見据えたゲーム開発の技術研究に高い意欲がある方

【尚可】以下のゲーム開発技術の開発経験または深い知識
- グラフィックスAPI:DirectX, OpenGL, Vulkanなど
- シェーダー言語:HLSL, GLSL, SPIR-Vなど
- 3Dアニメーション、物理シミュレーション、パーティクルエフェクト
- その他:オーディオ、ネットワーク、AI/ML、システムメモリ管理、スレッド管理、ファイルシステムなど、パフォーマンスチューニング、2Dアニメーション、HTML5, Flash、GUIフレームワーク、WPF, Qt、DCCツール向けのパイプラインやプラグインの開発、Maya, 3ds Max, Houdini、ゲームエンジンのカスタマイズやプラグイン開発、Unreal Engine, Unityなど
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:契約期間内の成果・能力に応じて正社員登用を検討
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル8F
大阪メトロ御堂筋線「千里中央」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
■フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム(始業):8:00~10:00(終業):15:00~19:45
年収・給与
年収:370万~700万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動型賞与
昇給:契約更新時
待遇・福利厚生
通勤手当(実費支給)、時間外勤務手当、在宅勤務手当、子ども手当(18歳未満の子1人につき月額5000円)、・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(付加給付、提携保養施設利用等)、確定拠出年金制度(ディンプス版401k)、産前産後・育児休業制度、慶弔見舞金制度、介護休業制度、社員持株会制度(奨励金あり) 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土・日)・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有休奨励日、有休計画付与日
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性試験(テストセンター+WEB2種類) ⇒ 最終面接 ⇒ 内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ディンプス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■業務用および家庭用コンピュータビデオゲーム、ソフトウェアの研究・開発■マルチメディアコンテンツの研究・開発■コンピュータおよびその他関係機器による情報処理・提供サービス

【会社の特徴】
同社は著名なゲームクリエイターである代表取締役社長が2000年に設立し、設立当初から一流ゲームメーカーの制作パートナーとして実績を重ねてきました。
今やバンダイナムコエンターテインメント、ソニー・インタラクティブエンタテインメント、セガ、サミー などの有名企業が同社の株主として名を連ねるほど、業界内外でその実力を認められています。
【働く環境について】
従業員の働く環境についても重要視しており、年間休日が125日であったり、有給奨励日を設けて社員が有給休暇を取りやすい仕組みを導入したり、福利厚生も充実しています。
設立
2000年3月
資本金
4億9900万円
売上高
従業員数
342名 2025年4月1日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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