募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
-
★離職率6％★チームでアサイン★腰を据えて働けます★【職務概要】
サーバ構築、DB構築、基盤系業務全般をお任せ致します。
長年取引がある顧客が中心で、1案件5名程度のチーム常駐が基本ですの
で、業務分担体制や教育体制などが整っております。
【備考】
直請比率は80％以上で顧客折衝・要件定義など上流工程案件は90％以上です。大手ユーザー系、メーカー系が大半を占めております。
【スキルアップについて～勉強会例～】
・新規ビジネス研究、分析(問題発見)能力向上・クラウド技術
・WEB開発新技術、スマホアプリ開発
☆★☆★☆ オススメポイント ☆★☆★☆
・退職金制度
・年間休日124日
・健保直営保養所
・残業代全額支給
・女性も活躍中（約30％）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
サーバー／基盤系の設計／運用／保守の経験がある方
※チーム体制の為、案件に応じてより上流の業務を目指して頂けます
【尚可】
・顧客との折衝経験をお持ちの方
・リーダー経験をお持ちの方
★「頑張った人が正当に評価を受ける」ことにこだわった仕組み★
評価制度を変更し、エンジニアを正当に評価する仕組みつくりを行っています。（満足度98％）育児休暇や介護休暇、スペシャル5など女性の方も働きやすい制度を整えており、実績としても多数あります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターター（主体的）である方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
大阪府 (案件先により異なる)
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：45（所定労働時間7.45時間）
- 年収・給与
-
年収:350万～600万程度
月給制：月額200000円
給与:想定年収は、前職、スキル、経験、年齢を鑑みた上で決定いたします。
賞与:年2回
昇給:年1回 ※コンピテンシー、生産性で評価
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、退職金前払い制度or確定拠出年金制度、 健康保険組合施設、健保直営保養所、同好会制度、資格取得支援制度、合格一時金、受験料補助など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇10日～40日、休日日数124日、年末年始（12／30～1／3）、スペシャル５（年度内に取得できる休暇）、慶弔、裁判員、産前産後、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
