募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【急募案件！】大手SI（日立グループ・NTTグループ）案件多数／残業20時間【職務概要】
同社エンジニアとしてお客様先の下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
顧客管理システム開発対応
・開発
・製造
・単体テスト工程
※管理者(サブリーダー候補)の下に4月以降プログラマーを複数名つけていく見通しです
☆★☆オススメポイント☆★☆
・上流工程から下流工程まで全工程に一貫して携われます。
・日立系子会社、NTTグループといった大手SI企業とのつながりがあり、安定した受注が入ります。
・定年再雇用規定があるため、腰を据えて働けます。
・チームでのアサインも有ります。
・2010年「JP1テクニカルパートナー」に認定されました。
【就業場所について】
基本テレワークですが、顧客の関西事業所に定期的に出社していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PL経験4年以上
※スキルの経験年数よりリーダー経験がある方がよりマッチします。
【尚可】
・Dynamics、Power Automate（メインはC#でのバッチ開発）
※同社の社員も参画中のためDynamics等は教えます。
【取引先】(株)日立製作所、(株)日立システムズ、(株)日立ソリューションズ、(株)NTTデータイントラマート、NTTコムウェア(株)、TIS（株）、(株)JSOL、(株)クレスコ、他大手SI企業多数有り（敬称略、順不同）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（自主的）である方
・周囲とのコミュニケーションを取りながら仕事できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府内の案件先により異なる
大阪府内の案件先により異なる
- 勤務時間
- 9時30分～18時00分 ※案件先により異なる
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額210000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、役職手当、退職金制度、産前産後休暇（支給要件有り）、育児休業、介護休業※支給要件有、家族手当※支給要件有、住宅手当(賃貸の方のみ)※支給要件有、資格奨励金制度、定年再雇用規定、レジャー施設利用補助制度、永年勤続表彰制度、各種表彰制度 等
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、GW及び夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接1回（現場および採用責任者）※対面⇒内定
※状況により変更になる場合あり
