SE(Web・オープン系)
【大阪】ソフトウェア開発技術者(アプリケーション) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-400315104
NEWSE(Web・オープン系)

【大阪】ソフトウェア開発技術者(アプリケーション) ※年間休日120日以上

キーエンスソフトウェア株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
★WEB面接可★自社内100%★ユーザー視点に立った「モノづくり」を目指せます★
最新鋭のFA機器に関連するアプリケーション開発に携われます。

■業務内容
ソフトウェアの高いユーザビリティを実現するため、要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、コア部分の実装やテストといった、一連の工程に関わります。自分たちの手によってフルスタックでソフトウェアを開発します。既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、イチからソフトウェアを作り出す仕事のため、大規模開発に携わるだけでなく、モノ作りを実感しながら開発に携わる事が出来ます。

■仕事の流れ
開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。マイナーチェンジのような小規模PJTだと3~4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1~2年かけて進めていくケースもあります。基本的には新製品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。

【プロジェクトに関して】
プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェア関連の開発実務経験をお持ちの方

【尚可】
・C++, .NetFramework,Javaのいずれかを使用したソフトウェア開発経験
・オブジェクト指向設計・プログラミング経験がある方/興味がある方
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験/ソフトウェアアーキテクトを目指したい方
・プロジェクトマネジメント経験/将来プロジェクトマネージャを目指したい方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・言われた事をこなすのではなく、自分の考えを形にする仕事がしたい方
・ユーザー視点に立った、魅力的なソフトウェアの開発をしたい方
・ソフトウェアの観点から新しい付加価値の創造に挑戦したい方
・ソフトウェアエンジニアとして大きく成長したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヵ月)
勤務地
大阪府 大阪市淀川区(西中島)
JR東海道本線「新大阪」駅1F正面口徒歩約7分
地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅北口徒歩約3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:45~17:30
年収・給与
年収:350万~800万程度
月給制:月額222000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※四半期に一度会社業績に応じて業績賞与支給
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、通勤手当、住居手当、退職金制度、前払い退職金制度(日本版401K)、研修制度、キーエンスグループ健康保険組合、リフレッシュ手当(毎年のGW休暇の前に全社員に10万円を支給)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(土・日/年2回出勤土曜日あり/社内カレンダーによる)、祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔、特別休暇、年間休日129日(2019年度実績)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+SPI⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
キーエンスソフトウェア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■組み込みソフトウェア・システム・アプリケーションの開発・製作・保守およびコンサルティング■組み込みソフトウェア・システム・アプリケーションの評価・検証・評価方法の検討および検証コンサルティング

【会社の特徴】
■FA関連商品に用いられるソフトウェア開発を担う企業です。 東証プライム上場企業である親会社が100%出資し、2008年に設立されました。ソフトウェア開発は、設計・実装に留まらず、評価・検証業務まで一貫して携わっています。

■同社は、ON/OFFのメリハリを大切にしています。時間的な側面では社員の健康管理面や仕事の効率等を考慮し、21時15分以降の残業は禁止しています。そのため、資料を家に持ち帰って仕事をすることも厳禁です。

■同社のものづくりの特徴として、商品開発の初期段階からプロジェクトに参画し、各部門とともにニーズを的確にキャッチアップしている点が挙げられます。さまざまなアイデアに最新技術を加味させることで、「プラスα」の付加価値を創造しています。
設立
2008年3月
資本金
3億円
売上高
-
従業員数
105名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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