募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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最短半年で昇給可能／年間休日120日／勤務地考慮【職務概要】
オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的には店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。
【職務詳細】
まずはホール・キッチンの業務に携わり、同社ならではのサービスを体現できるようになっていただきます。
※先輩社員がしっかり指導します。
そして将来的には、店舗のスタッフ管理・シフト管理・全体マネジメントなど、店舗運営における業務全般をお任せ致します。
【キャリアプラン】
入社後最短半年～1年程度で店長になるための社内試験を受けていただけます。
そして、やる気と店舗状況に応じて店長職としてご活躍いただきます。
店長へ昇格後は、能力次第で複数店舗を管理するエリアマネージャーや、店舗をサポートする本部でのお仕事をお願いすることもあります。
また、大黒柱の店長ではなく、恵比須柱のような調理中心の働き方にする事も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食業界、飲食店での就業経験をお持ちの方（3年以上）
【魅力】
社員の意見を尊重する会社です。
メニューや接客についての提案を積極的に発信できる環境であるため、実際にスタッフが企画したメニューがグランドメニューとして展開された実績もあります。
自身のアイディアを活かすことで、お店を盛り上げていく楽しさを感じられます。
【組織構成】
1店舗あたり正社員1～2名、契約社員とアルバイトを併せて20～30名程度で運営しています。
学生や主婦の方など幅広い年齢のスタッフと共に、お互いに協力しながらお店を盛り上げていきます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10：00～23：00でのシフト制（店舗による）※実働8時間
- 年収・給与
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年収:350万～560万程度
月給制：月額244680円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮・社宅、出張手当、役職・職務手当、引っ越し手当、食事補助、制服貸与、社員旅行、永年勤続表彰、慶弔見舞金
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日120日、月8休制（休日はシフト制）、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
