募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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◎残業月10時間以下！ワークライフバランス充実！年間休日122日！転勤なし！【職務概要】
インフラエンジニアとしてネットワークの構築から運用・保守を行っていただきます。
【職務詳細】
阪急阪神ホールディングスグループ会社向けにネットワークの運用（変更設計、フィルタリング設定、ルーティング設定、VLAN設定、オンサイト対応）、構築業務（リプレース、新規構築）の一部を担っていただきます。
各社向けにネットワーク基盤の運用・構築を実施しており、 顧客やチームメンバー、業務委託業者等とコミュニケーションを多くとって業務を遂行していただきます。
【担当工程】
基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用保守
※最初は運用保守からご担当いただきます。
【開発環境】
ネットワークは回線（光、閉域網等）・ルータ、L3・L2（Cisco、アライドテレシス、Avaya等）、FW（Fortigate等）、無線機器（Aruba等）等の製品を取り扱っております。
【開発期間】
長期
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ネットワーク運用・構築のご経験（目安3年以上）
■意欲をもって技術や業務知識を吸収できる方
《中途入社者の受入体制について》
同社メンバーのほとんどが中途入社のため、中途入社の不利はありません。これまでの採用経験から、スムーズな受入体制を構築しています。
また、先輩社員が現場に入っており、気軽に相談を行うことも可能！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番31号
阪神電鉄 阪神本線「野田」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:390万～600万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金有、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休業制度、育児短時間制度、子の看護休暇、介護休暇制度、介護短時間制度、時間休制度、在宅勤務制度、資格取得支援制度、研修支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、休日日数122日(土曜、日曜、祝日(常駐先カレンダーによる))、有給休暇(入社半年経過後10日～最高20日(前年度繰越最高20日))
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- まだ社員数が少ないため社員同士の繋がりがフランクでコミュニケーションも盛んに行われており明るい職場です。 また、社長、取締役との距離が近く、意見を挙げやすい環境です。
