募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
【パーソルG】dodaを運営／グループシナジーを活用しながら幅広い課題解決【職務概要】
法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。
【職務詳細】
■採用ニーズをキャッチ・求人の獲得
■法人顧客へのヒアリング
■求人情報の紹介
■広報・推薦
■各選考のフォロー
■採用・転職支援の成功
【裁量が大きいソリューション提案】
中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。
法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。
【携わる範囲の広さ】
ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■下記いずれかのご経験をお持ちであり、
達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方
・法人営業の経験
・個人営業の経験
【尚可】
■課題提案型の営業経験をお持ちの方
■IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、
特定業界の専門知識・知見をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 17F
JR各線「大阪」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（1日あたりの標準勤務時間：8時間）
※標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:465万～769万程度
月給制：月額287426円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
■財形貯蓄制度■確定拠出年金制度■長期所得補償保険■従業員持株制度■団体保険■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格で利用可■ベビーシッターサービス法人価格提供■TOEIC優待試験
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日123日■週休2日制(土日)■国民の祝日■年間有給休暇10～20日■夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)■年末年始休暇■特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接（部門責任者2名）→適性検査→最終面接（本部長）→内定 ※部門により面接回数は異なる（面接2～3回）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【キャリアパス】 管理職へのキャリア・他職種、グループ会社への異動・転籍・新規事業立案など、挑戦したいと思ったときに、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があります。
