募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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トヨタグループの技術力を支える／全社のデジタル活用と文化醸成を牽引する役割【職務概要】
全社の業務効率化と働き方改革を目的に、社内事例展示会やデジタル活用イベントの企画・運営を通じて、全社のデジタル活用の啓発・文化醸成を担当します。
【職務詳細】
・社内事例展示会やデジタル活用イベントの企画・運営
・全社デジタル化推進の企画・実行
・業務改善ニーズのヒアリングと最適なデジタルソリューションの提案
・Microsoft365 Power Platformを活用した市民開発の推進
・デジタル活用に関する教育・トレーニングの企画・実施
【ポジションの魅力】
デジタル化を通じて全社の働き方改革と業務効率化をリードできます。社内展示会やイベントの企画・運営を主体的に担い、自らのアイデアを形にしながら全社へ展開できる環境です。単なるツール導入に留まらず、デジタル活用を文化として根付かせ、継続的な変革を支える重要な役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内外の関係者との調整力と高いコミュニケーション能力
【尚可】
・IT／デジタル技術の基礎知識（Microsoft365 Power Platform、RPA、生成AI、データ分析など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号
Osaka Metro長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:500万～1100万程度
月給制：月額278200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇※日給月給制
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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家賃補助制度（規定による）、退職金制度、社員持株会、体育館、契約ホテル・旅館等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、夏季、年末年始、GW、有給休暇（初年度最大15日、最高21日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・面接（1回）→内定※選考回数変動あり
※状況により変更になる場合あり
