募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制【職務概要】
国内向けモビリティサービス（AIデマンド交通など）の方針（年度・中長期）の企画立案、推進施策の策定、展開、およびフォローをご担当いただきます。主に、同社が展開する交通課題の解決を目的とした事業のサービス拡大を目指し、全国の販売会社と協力した事業推進活動を担います。
【職務詳細】
■AIデマンド交通推進施策
・地域の交通空白課題の解消に向けた、課題の整理とAIデマンドシステムを活用した課題解決策の立案
・地域自治体への導入プロポーザルの企画立案およびフォロー
・AIデマンド交通導入時の自治体・公共団体・関連会社との調整業務の支援
【入社後のキャリアパス】
入社後は、OJT業務を通じて実務と合わせて、社内関係部署、グループ会社、及び全国販売会社との連携なども学んでいただきます。将来的には適性や希望に応じて営業開発部内の関連業務やグループの業務にもチャレンジする機会があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業、マーケティング、企画職等で数字を扱った業務経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
・モビリティサービスに興味、関心があること
【尚可】
・データを見て課題を考え、提案できること
・Tableauなどのデータ分析ツールの使用経験
・自動車業界での就業経験
・データ分析の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・データから課題を見出し、論理的に思考できる方
・フットワークが軽く、主体的に行動できる方
・新しいことにチャレンジする意欲がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府池田市桃園2丁目1-1
阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム無
（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額198000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、自動車資金貸付、独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社員クラブ、診療所、保養所
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、GW、夏季、年末年始、有給、育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→SPI検査→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
