募集要項
- 募集背景
- 事業規模拡大に伴う増員
- 仕事内容
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東証プライム上場◎フレックスタイム制有り◎年間休日127日◎リモート相談可【職務概要】
国内最大手の通信会社向け次世代請求管理システム開発において、プロジェクトリーダーとして開発からリリースまでの一連の工程をリードします。
【職務詳細】
・次世代請求管理システム開発におけるチーム（10名程度）のマネジメント
・開発、テスト、リリースまでの一連の工程管理および実務
・プロジェクトマネージャーや業務メンバーとの連携・調整
・顧客意思決定層を含む関係者への説明や調整、企画の作成
・パートナーエンジニアの管理および顧客折衝
【ミッション】
国内有数の通信事業会社が持つ複数の請求管理システムを統合する大規模プロジェクトを成功に導くことがミッションです。現在は立ち上げフェーズにあるため、チームビルディングから携わり、将来的にはプロジェクトマネージャーや管理職として組織運営を担うことが期待されています。
【仕事のやりがい】
業務の裁量が大きい分、自ら情報を収集して企画を作成し、顧客の意思決定層を含む関係者への説明や調整を通じてプロジェクトを推進する、能動的なアクションが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発の経験（ポジション不問）
【尚可】
・企業の情報システム部門でのシステム開発経験（特に企画、開発PMOの経験）
・システム開発の上流工程経験（数年以上）
・システム開発のPM、PL経験（数年以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自ら情報を収集し、主体的にアクションを起こしてプロジェクトを推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00、標準労働時間9：00～17：30 ）
- 年収・給与
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年収:451万～768万程度
月給制：月額286669円
給与:■前職考慮のうえ、規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤交通費支給、住居手当、家族手当、退職金制度（定年60歳)、社員持株会、再雇用有、各種保養所、契約スポーツ施設の利用など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日※2023年実績】週休二日制(土日)、祝日、有給休暇（入社日に付与）、慶弔、特別、育児、介護、年末年始、夏期休暇（5日間、7月～10月で自由に取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 会社説明・人事面接 ・部門面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※およその選考期間は2～3週間となります。
※状況により変更になる場合あり
