生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【兵庫】品質保証(エンジニアリングセグメントの品質マネジメント) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408390510
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【兵庫】品質保証(エンジニアリングセグメントの品質マネジメント) ※年間休日120日以上

株式会社神戸製鋼所
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
★東証プライム上場★福利厚生充実/スキルに合わせたキャリアアップが可能!
【職務概要】
エンジニアリング事業部門およびグループ会社の品質・環境を主管するリーダー候補として、ISO9001/14001に基づく品質マネジメントシステムの維持・改善、環境保全を推進していただきます。
【職務詳細】
1. ISO規格・法令への対応
・ISO9001/14001および環境法令を遵守した規程の制定・改訂、維持
・社員教育の実施
2. 監査業務
・外部審査の対応
・内部監査の実施
・国内外のグループ会社や供給者(サプライヤー)への監査・指導
3. 現場連携
・プラント設計から建設、操業維持までの各工程における品質向上のためのルール作り
・国内外への短期間の出張による現場確認
【魅力・やりがい】
・鉄鋼業界のCO2排出削減に貢献する「直接還元製鉄法」や水処理、廃棄物処理など、環境貢献度の高いビジネスの成長を品質面から支えることができます。
・プラントの設計から操業維持まで、一気通貫で品質向上のルール作りに関われる影響力の大きなポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・品質保証部門での実務経験が2年以上あること(現場問わず)
・ISO9001/ISO14001に準拠した規程や教育資料、報告書を作成できるドキュメント作成能力
・組織の改善に向けた提言や意見交換ができるコミュニケーション能力
・資料作成能力を含めたプレゼンテーション能力

【尚可】
・ISO9001/14001の審査員(または審査員補)の資格
・品質管理や環境保全に関する専門知識(ISO規格改正動向、QC検定、公害防止管理者など)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい分野や人に対して興味好奇心をもつことができる方
・積極的に他者とコミュニケーションを図り仕事を進めることができる方
・難しい課題に対しても粘り強く取り組むことができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
阪神本線「岩屋」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:7時間45分
年収・給与
年収:610万~1120万程度
月給制:月額317000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度、寮・社宅制度(適用条件有)、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)、短時間勤務制度(育児・介護)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日】週休2日制、ライフサポート休暇、慶弔休暇、長期休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考⇒面接2~3回 ※筆記試験 有
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社神戸製鋼所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・鉄鋼、溶接/線材、棒鋼、鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット等
・アルミ、銅/アルミ板、アルミ合金およびマグネシウム合金鋳鍛造品、銅圧延品等

【会社の特徴】
1905年の同社の創立以降、社会の発展のために、お客様が必要とする製品をお客様とともに作り、提供してきました。創業当初は、日本が本格的な製鉄業に進出した時期であり、お客様からの要望に対し、真摯に向き合い、ものづくりに取り組んできました。様々な課題に果敢に挑戦し、社会課題の解決や社会の発展に貢献していく姿勢は、同社グループの使命・存在意義そのものと考えています。この姿勢に共感する人の力で、技術と伝統を繋いできました。

同社グループは、社会の期待に応えることを繰り返す中で、様々な事業を拡大し、今では鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多様な事業を営む世界でも数少ない企業です。
設立
1911年6月28日
資本金
2509億3003万3900円
売上高
連結 1兆8811億5800万円(2018年3月期)
従業員数
連結 38050名/単体 11534名(2024年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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