募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
-
【チームワークを大切にした社風】社員の80％以上が未経験入社！研修充実！【職務概要】
人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。
【職務詳細】
▼電話登録・お仕事のご提案
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
▼求人獲得に向けた営業活動
担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
※飛び込み営業はなく電話での営業になります（既存5割）
▼職場見学会の同行
ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。
▼施設とスタッフのアフターフォロー
長く安心して就業いただくため、定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
＼＼未経験、第二新卒歓迎／／
人材業界でチャレンジしたい方必見！
働きやすい環境でキャリアアップ！
【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【研修制度について】
■入社時研修（3日間）
■OJT研修（配属後1～2カ月）
■グローアップ研修（入社後2カ月～）
■介護知識基礎研修（入社後3カ月～）
■プログレ研修（入社後4カ月～）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル6F
阪急神戸線「大阪梅田」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
-
年収:408万～588万程度
月給制：月額262000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回 （6月・12月・決算時）
昇給:年1回（11月）
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当■近隣住宅手当■家族手当■企業型確定拠出年金■副業制度
■自己啓発支援制度■介護資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日121日■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■産前・産後休暇(取得実績あり)■育児休暇(男女共に取得実績あり)■介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接（WEB）→最終面接（対面／WEB）→内定 ※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ＼＼求人のポイント／／ 「残業月平均16h」「1時間単位で有休取得が可能」「男女産育休の取得実績多数」「チームワークを大切にした社風」「約2ヵ月の研修期間 ※1年定着率95％」
