社内SE・システム管理
【大阪】社内SE(経験者) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408259097
NEW社内SE・システム管理

【大阪】社内SE(経験者) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社タブチ
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募集要項

募集背景
欠員補充
仕事内容
【約70年間黒字経営!】全国シェア約30%/赤字知らずの安定企業◎
【職務概要】
同社にてシステムの保守・メンテナンス業務をお任せします。

【職務詳細】
■既存システムの保守・メンテナンスがメイン業務となります。
■社内からの問い合わせ対応や業務効率化提案も担当いただきます。
■日次処理(受注・売上データ処理)の運用管理
■新規取引先登録などのマスタ管理
受注データの処理や各種システムのメンテナンス業務を担当していただきます。
社内の各部門からの「これどうやって使うの?」「こうしたら便利になるのでは?」といった相談に対応し、必要に応じてExcelマクロなどを活用した業務効率化ツールの作成も行います。
また、システムのサポート期限管理や次期システム導入の提案なども重要な業務です。

【魅力点】
社内の様々な部門と関わりながら、業務効率化に貢献できるやりがいのある仕事です。
既存システムの保守・メンテナンスがメインなので、安定した業務環境で長期的なキャリア形成が可能です。
社内の困りごとを解決する「縁の下の力持ち」として、感謝される機会が多い職場です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・情シスやサーバー管理のご経験がある方
・システムエンジニア経験3年以上

【尚可】
・業務効率化ツール作成経験
・インフラ系の知識・経験
・Excelマクロの使用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市平野区瓜破南2-1-56
Osaka Metro谷町線「喜連瓜破」駅から車にて5分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
年収:420万~550万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(過去実績:3.4ヶ月分)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者1万円、その他扶養家族1名につき3千円)、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄、社宅・寮制度(但し正社員登用日より対象)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)祝日、年間有給休暇(10日~20日)、年末年始、夏季、GW※夏季年末年始は同社カレンダーによる
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(営業所での面接) → 最終面接(オンライン) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社タブチ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
給水システム(給水栓、止水栓、継手、サドル分水栓および関連装置)の開発、製造、販売およびそれに伴うサービス

【会社の特徴】
半世紀以上にわたり、給水装置を研究・開発してきた同社は、同社の知名度に繋がる製品を数多く生み出しています。この実績は、創業以来、積み重ねてきた研究の成果と、世の中の流行に敏感に反応し、最先端の製品を生み出すために培った開発力によるものです。そしてこれからは、これまで培った技術を活かし「日本」からベトナムなどの「世界」へ、「水」をコントロールする会社から「流体」をコントロールする会社へと成長していきます。これからも給水装置としての重要な役割を担う「継手」や「止水栓」さらに「サドル分水栓」や「メーターユニット」「屋内配管システム」など、高品質な商品を生産するとともに、「安心でおいしい水」を皆様にお届けする、そのためのソフト技術をコーディネートすること。この使命とも言える課題を、同社は日々追求していきます。さらに環境に対するきめ細やかな配慮や総合的な給水システムの提案、これから日本が直面していく高齢化社会に対応するために、バリアフリーを考慮した製品づくりなどにも積極的に携わっていきます。
設立
1952年3月
資本金
3億円
売上高
2017年3月期 売上高:106億円 2016年3月期 売上高:105億円
従業員数
510名(連結従業員数)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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