プロジェクトマネージャー(機械・自動車)
【大阪】CAEプログラムマネージャー/コーディネーター ※土日休み
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408226978
NEWプロジェクトマネージャー(機械・自動車)

【大阪】CAEプログラムマネージャー/コーディネーター ※土日休み

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
外資系企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
★外資系企業★世界で急成長を遂げるグローバルIT企業
【職務概要】
日本の大手農業・建設機械メーカーとの戦略的なオフショア開発プロジェクトを牽引する、経験豊富なシニアCAEプログラムマネージャーを募集しています。本ポジションでは、日本拠点での主要な窓口として、インドのTCSオフショアCAEチームと連携しながら、シミュレーション・検証成果物の管理や技術レビューの主導、そして10名から200名へと拡大するエンジニアリングチームの成長を担っていただきます。

【職務詳細】
1. インドのTCSオフショアチームとの連携およびプロジェクト成果物の納期管理
2. 要件収集、シミュレーション計画、CADデータの確認などに関する円滑なコミュニケーション支援
3. 解析依頼の受領・整理、および緊急度や難易度に応じた優先順位付け
4. CADデータの課題、モデリングガイドライン、境界条件などの技術課題解決支援とシミュレーション手順書の遵守
5. 顧客とTCSオフショアチームの間の会議ファシリテーション
6. 顧客のCAE・設計チームとの成果物や対策案の協議、およびオフショアチームへのフィードバック伝達
7. 顧客の製品設計レビュー会議での解析結果の提示および技術的な対策案の提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
1. CAEまたはCFD関連の実務経験
2. ADVENTURE Cluster、SC/Flow、SC/Tetra、Hypermesh、Ansysなど、何かしらのCAEツールの使用経験
3. 多機能なエンジニアリングチームのコーディネーション・マネジメント経験

■ 言語力:
- 日本語力:ネイティブレベル
- 英語力:会話レベル以上

【尚可】
1. 農業機械の製品開発プロセスに関する深い理解と経験
2. 農業機械を対象とした構造解析(線形/非線形)、CFD、DEM、MBD解析の実務経験
3. グローバルまたはオフショア開発体制での実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
※配属先によって異なる
※配属先によって異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:500万~1300万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
法人契約施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル等)、財形貯蓄、企業年金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生サービス)、※財形貯蓄および企業年金は正社員のみ対象
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年次有給休暇、完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇
選考プロセス
書類選考(人事・部門)→一次面接→二次面接、HR面接、バックグラウンド審査→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション

【会社の特徴】
◆世界で急成長を遂げるグローバルIT企業の一員です!
■日本市場における知見や顧客対応力を活用して、競争力ある価格でグローバル展開する同社のITサービスを提供しております。
日系企業のIT活用の高度化やグローバル競争力強化に貢献するとともに、日本市場向けの事業を拡充しております。
■同社は世界46カ国に約49万人のスタッフを擁し、グローバルに事業を展開するITサービス/コンサルティング/ビジネスソリューション企業です。
ITサービス分野においては、IBM、アクセンチュアと並び、ITサービスブランドのビッグ3に位置しています。
AIやIoTをはじめとするデジタル技術や従来のITを組み合わせ、コンサルティングから設計、開発、運用、保守まで一元化されたワンストップサービスをアジャイルに提供しています。
設立
2014年7月1日
資本金
43億2750万円
売上高
-
従業員数
約4000名(2025年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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